寧波退休工資計算方法公式最新多少錢一個月

更新：2023-09-20 11:16:16 高考升學網

退休工資是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么2022年寧波退休工資計算方法是什么？以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年寧波退休工資計算方法公式

省份	定額調整	掛鉤調整
浙江	增32元/月	一是15年以下每滿1年每月增加1.5元; 15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加2.5元； 30年以上部分，每滿1年每月增加3元。二是按上年基數增加1.34%。三是高齡根據年齡增25或50元。

案例演示

牛阿姨，參加本次調整前，66歲，月養老金4500，繳費年限29年。按照今年的調整方法，每月養老金可以增加175元，調整后月養老金水平為4675元，養老金增加比例為3.89%。

計算方法說明如下：

定額調整：32元/月

與繳費年限掛鉤：1.5×15+2.5×14=57.5元/月

與養老金水平掛鉤：4500×1.34%=60.3元/月

高齡傾斜：25元/月

養老金合計增加金額

=32+57.50+60.3+25

=174.8元/月

見角進元，實增175元。

二、寧波退休工資調整辦法和標準

日前，省人力社保廳、省財政廳出臺了《關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》，從2022年1月1日起調整全省退休（含退職，下同）人員基本養老金水平。總體調整水平按國家規定設定為4%，將惠及全省去年底前退休的915萬人。

調整辦法保持延續

根據國家規定，浙江省調整辦法和往年一樣，繼續實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合。

企業和機關事業單位退休人員繼續采取統一調整辦法，即所有參與調整的退休人員都按同樣的定額調整金額、繳費年限掛鉤調整標準、基本養老金掛鉤調整比例和高齡傾斜金額計算調整金額。

●先看定額調整。所有參與調整的退休人員都可以享受32元的定額調整金額，體現了社會公平。

●再看掛鉤調整。包括了與本人繳費年限掛鉤和本人調整前基本養老金水平掛鉤，退休人員之間因繳費年限和基本養老金水平的不同，掛鉤調整部分的金額也會有所不同，體現了“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。

從具體標準看，繳費年限掛鉤調整保持了前3年的標準，即退休人員本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加1.5元（月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元）；本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元；本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。基本養老金掛鉤調整金額按退休人員本人本次調整前月基本養老金的1.34%計算。

●再看適當傾斜。在享受定額調整和掛鉤調整的基礎上，對高齡退休人員予以適當傾斜，體現了對他們的特殊照顧：即2021年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發25元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發50元。

此外，根據國家和省有關規定，還對部分企業退休軍轉干部、企業退休原工商業者、按月享受定期傷殘津貼的企業職工及企業工傷退休人員的待遇按一定標準進行補足。

調整金額因人而異

從上述調整辦法可以看出，每一位退休人員的調整金額，需要對應退休人員本人的情況進行計算。由于繳費年限、養老金水平和年齡不同等原因，退休人員實際增加的金額和具體調整的比例也是不同的。