事業單位工資構成有哪些？事業單位工資構成一般情況下包含基本工資、績效工資、津貼補貼和其他工資。以下是小編整理的關于鐵嶺事業單位工資待遇標準的相關內容，僅供參考。

一、鐵嶺事業單位工資待遇標準包括哪些方面

一、基本工資：

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

二、績效工資：

主要體現工作人員的實績和貢獻。對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

三、津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區津貼：

主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。重慶市現經國務院批準的艱苦地區是：一類地區有黔江縣、武隆縣、巫山縣、云陽縣;二類地區有城口縣、巫溪縣、奉節縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣。

對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼：

對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。(尚未制定)

四、其它工資

1、保留獎金：在1993年工改前，規定機關執行的獎金額度為：3個月工資，事業單位為3個半月工資，工改后該獎金項目取消，但保留了事業單位多出的半月工資。該保留獎金只有93年工改前的老職工才有，執行當時的標準(每個人不一樣)，之后進入事業單位的職工沒有。

2、老糧貼：1965年開始執行的因糧食價格提高而發放的補貼。補貼數額不同地區、職工有差異，重慶地區大約在1.00～3.5元之間。1979年11月1日后參加工作的職工不再發該補貼。1993年工改對職工原有的該項補貼予以保留。

3、保留津補貼：原執行的69元保留津貼。

二、鐵嶺事業單位工作人員工資標準一覽表

各市人力資源社會保障局、財政局、統計局、稅務局，有關市社會保險經辦機構主管部門，沈撫示范區黨建工作部，省直有關單位，參加省本級養老保險社會統籌各單位：

現就公布2021年全省全口徑城鎮單位就業人員均工資（以下簡稱全口徑均工資）等有關問題通知如下：

一、2021年全省全口徑均工資為76596元（月均工資為6383元）。

二、2022年1月1日至2022年12月31日，全省企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險個人繳費基數上限為19149元/月，個人繳費基數下限為3678元/月。個人繳費基數已按上年個人繳費基數上下限標準核定的，需重新核定，其中已辦理待遇計發、喪撫待遇領取、養老保險關系轉移、個人賬戶一次性返還等變更業務的，個人繳費基數不再重新核定。

三、2021年全省城鎮居民人均可支配收入為43051元（月人均為3588元）。

三、鐵嶺事業單位工資相關文章推薦

(一).鐵嶺基本最低工資標準2022最新調整為多少錢

2022年鐵嶺月最低工資標準為：1580元。一、鐵嶺基本最低工資標準（一）月最低工資標準全市月最低工資標準由1480元調整為1580元。（二）非全日制工作小時最低工資標準全市非全日制工作小時最低工資標準由15元調整為15.9元。二、最低工資包含五險一金嗎最低工資標準是包含五險一金的。最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低...查看更多

(二).2022鐵嶺退休養老金上調最新消息,退休工資上調多少錢

2022年鐵嶺養老金發放調整方案公布時間什么時候公布呢，鐵嶺今年的養老金會上漲嗎？具體會上漲多少錢？本文高考升學官網小編幫大家整理了相關的信息，僅供大家參考！一、鐵嶺退休養老金上調最新消息2022年鐵嶺退休養老金上調政策預計在6月份左右公布，下面是2021年養老金上調的政策，讀者可以先了解。鐵嶺關于2021年調整退休人員基本養老金上調最新消息各市人民政府，沈撫示范區管委會，參加省本級基本養老保險的...查看更多

(三).2022年鐵嶺退休工資養老金調整最新消息,漲工資最新政策方案

鐵嶺退休工資及養老金一直都是年來的熱議話題。養老金在今年迎來了16年連漲，和去年一樣漲了5%。不過不同省份、不同收入、不同工種之間，養老金還是有很大差距的。從2020年10月起，養老金將迎來新調整，基本上在5月底調整到位，目前鐵嶺養老金調整暫未最新消息，不過預測和2020年上漲系數差不多，讀者可以參考2020年鐵嶺養老金調整方案和政策。下面是2020年鐵嶺退休工資養老金調整政策全文。2020年鐵...查看更多

(四).2022年鐵嶺最新最低工資多少錢,鐵嶺新調整最低工資標準

最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度, 也是政府調節經濟活動、保障勞動者權益、促進社會公的重要手段和工具。2021年鐵嶺最新最低工資暫未公布，以下是往年最新最低工資標準，僅供參考。一、2020年鐵嶺市的最低工資標準是多少2020年鐵嶺市的最低工資標準為：最低工...查看更多

(五).2022年鐵嶺最低工資標準規定,多少錢一個月

最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度, 也是政府調節經濟活動、保障勞動者權益、促進社會公的重要手段和工具。2021年最低工資標準規定,多少錢一個月暫未公布，以下是最新執行的最低工資標準，僅供參考。一、2020年鐵嶺市的最低工資標準是多少2020年鐵嶺市的最低工...查看更多

(六).2022年鐵嶺今年均工資每月多少錢及鐵嶺最新均工資標準

均工資，是一項反映工資總體水的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水。2020年遼寧省均工資是多少省本級個人繳費基數月標準為4801元從7月起，我省以全省城鎮非私營單位就業人員均工資和城鎮私營單位就業人員均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員均工資，核定社保個人繳費基數上下限。我省公布了2018年全省全口徑均工資為576...查看更多

(七).2022年鐵嶺退休工資計算方法,鐵嶺養老金計算公式

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。一、鐵嶺退休...查看更多

(八).鐵嶺最低工資標準2022調整最新消息,鐵嶺最低工資是多少

所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業不能簡單地將其作為企業的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年鐵嶺最低工資有哪些調整政策呢，鐵嶺最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關于鐵嶺最低工資的相關最新消息。1、鐵嶺最低工資標準2020調整最新消息一、2020年鐵嶺市的最低工資標準是多少2020...查看更多

(九).2022年鐵嶺退休金計算方法,鐵嶺退休工資如何計算

企業退休職工基本養老金是根據職工的繳費年限、歷年繳費基數、退休時上年度全省在崗職工月均工資（調整為全省全口徑城鎮單位就業人員月均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的鐵嶺職工退休后養老金是如何計算的呢？退休養老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關知識。一、鐵嶺退休工資如何計算計算方法：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金：=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲...查看更多

(十).2022年鐵嶺產假工資發放標準,鐵嶺產假期間工資如何發放計算方法

按照的新規定，除了產假有了適當的調整之外，產假的工資也有了明確的規定。各用人單位也應當遵照當地的規定去執行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假，產前的假期工資按以往每月的實發工資的80%發放，產期的職工享受同等的基本工資待遇。而產假工資則需要看以往實發工資以及生育津貼的比例，若實發工資低于生育津貼，則生育津貼發放下來后將與實發工資的差額補給員工，剩下的歸企業;本文小編將為你介紹關于鐵嶺產假工資...查看更多