遼寧工傷保險條例實施細則全文(2020年)

各市人民政府，省政府各廳委、各直屬機構(gòu)：

為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風險，結(jié)合我省實際，對貫徹實施國務(wù)院《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》），提出以下意見：

一、全省行政區(qū)域的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下簡稱用人單位）應(yīng)當依照《條例》規(guī)定，參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照《條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由各市人民政府規(guī)定。

二、縣級以上各級政府勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域的工傷保險工作。

三、省和設(shè)區(qū)的市設(shè)立勞動能力鑒定委員會。勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在勞動保障行政部門，負責勞動能力鑒定委員會日常工作。

四、工傷保險費由地稅機關(guān)負責征收（大連市除外）。

五、工傷保險基金在設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌。用人單位參加法人所在地的市級工傷保險統(tǒng)籌。省內(nèi)跨地區(qū)和生產(chǎn)流動性較大的用人單位，可采取相對集中的方式異地參加法人所在地的市級統(tǒng)籌，用人單位法人也可以指定所屬單位參加所在市的市級統(tǒng)籌。

六、統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)當從工傷保險基金中留有一定比例的儲備金，用于重大事故工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)政府墊付。儲備金按統(tǒng)籌地區(qū)當年基金結(jié)余額的30%至50%比例留存，具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)政府確定。儲備金累計數(shù)額達到統(tǒng)籌地區(qū)上年工傷保險基金收入50%時，應(yīng)調(diào)整工傷保險費率并減小儲備金留存比例。使用儲備金由市財政部門、勞動保障行政部門批準。

七、職工因發(fā)生工傷事故或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，其所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門同意，工傷認定申請時限可以延長30日。

八、因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的職工，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，同時終止工傷保險關(guān)系。一次性工傷醫(yī)療補助金標準按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資計算，五級為16個月，六級為14個月。傷殘就業(yè)補助金按本人月工資計算，不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低月工資標準，五級傷殘就業(yè)補助金為28個月，六級為24個月。

九、因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，同時終止工傷保險關(guān)系。一次性工傷醫(yī)療補助金標準按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資計算，七級為12個月均工資，八級為10個月，九級為8個月，十級為6個月。傷殘就業(yè)補助金按本人月工資計算，不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低月工資標準，七級傷殘就業(yè)補助金為20個月本人月工資，八級為16個月，九級為12個月，十級為8個月。

十、因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的職工，與用人單位解除或者終止其勞動關(guān)系時，距退休年齡不滿5年的，提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金分別減發(fā)1個月、2個月、3個月、4個月。

十一、《條例》實施前被鑒定為一級至四級的工傷職工，達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

十二、工傷職工傷殘津貼按《條例》規(guī)定支付。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按最低工資標準支付。傷殘津貼按統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資增長率適時調(diào)整；供養(yǎng)親屬撫恤金按照《條例》規(guī)定發(fā)給，并按統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資增長率適時調(diào)整；工傷職工生活護理費隨統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資增長進行調(diào)整。

十三、本意見自2004年1月1日起施行。意見施行前受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，各項工傷保險待遇由統(tǒng)籌地區(qū)按原規(guī)定執(zhí)行。