一、什么是一次性傷殘補(bǔ)助金

一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人24個(gè)月的工資。

二、一次性傷殘補(bǔ)助金待遇的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

職工因工致殘?jiān)u定傷殘等級后，享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇,各個(gè)等級的標(biāo)準(zhǔn)不同。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位，享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇,標(biāo)準(zhǔn)為：

1、 一級傷殘為24個(gè)月的本人工資;

2、 二級傷殘為22個(gè)月的本人工資;

3、 三級傷殘為20個(gè)月的本人工資;

4、 四級傷殘為18個(gè)月的本人工資。

本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資的300%計(jì)算;本人工資底于統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資的60%計(jì)算。

被鑒定為五至六級的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎�享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：

1、 五級傷殘為16個(gè)月的本人工資;

2、 六級傷殘為14個(gè)月的本人工資;

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受的一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為;

1、 七級傷殘為12個(gè)月的本人工資;

2、 八級傷殘為10個(gè)月的本人工資;

3、 九級傷殘為8個(gè)月的本人工資;

4、 十級傷殘為6個(gè)月的本人工資。

傷殘等級鑒定為七至十級工傷的職工，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。