計(jì)算基數(shù)

月份比例

支付渠道

醫(yī)療期間

停工留薪

原工資

12個(gè)月

用人單位

經(jīng)勞鑒委確認(rèn)，可延長不超過12個(gè)月

醫(yī)療費(fèi)用

實(shí)報(bào)實(shí)銷

基金

單位和職工個(gè)人墊付，工傷認(rèn)定后按范圍報(bào)銷

伙食補(bǔ)助

8元/天

《關(guān)于報(bào)銷交通食宿費(fèi)和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的通知》市外就醫(yī)：交通費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷；伙食補(bǔ)助50元/人/天；住宿費(fèi)100元/人/天

醫(yī)療終結(jié)

輔助器具

國家標(biāo)準(zhǔn)

基金

經(jīng)勞鑒委確認(rèn)，可以安裝假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅等

護(hù)理費(fèi)

完全護(hù)理

全市上年度職工月均工資

50%

停工留薪期間由所在單位負(fù)責(zé)

大部分護(hù)理

40%

部分護(hù)理

30%

一至四級

一次性傷殘補(bǔ)助金

一級

本人工資

27個(gè)月

本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資的60%計(jì)算

二級

25個(gè)月

三級

23個(gè)月

四級

21個(gè)月

傷殘津貼

一級

90%

傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，由基金補(bǔ)足差額；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由基金補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)

二級

85%

三級

80%

四級

75%

五至六級

一次性傷殘補(bǔ)助金

五級

本人工資

18個(gè)月

本人工資（同一至四級）

六級

16個(gè)月

傷殘津貼

(保留工作)

五級

70%

用人單位

保留勞動關(guān)系，企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)放；并由用人單位繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社保費(fèi)。其余同一至四級

六級

60%

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

五級

全市上年度職工月均工資

12個(gè)月

基金

六級

10個(gè)月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

五級

60個(gè)月

用人單位

本人提出或用人單位依法解除勞動關(guān)系時(shí)給付。距法定退休年齡10年以上：100％，9年以上不滿10年按90％支付，每減少一年遞減10％，距法定退休年齡不足1年的，按10％支付

六級

48個(gè)月

七至十級

一次性傷殘補(bǔ)助金

七級

本人工資

13個(gè)月

基金

本人工資（同一至四級）

八級

11個(gè)月

九級

9個(gè)月

十級

7個(gè)月

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

七級

全市上年度職工月均工資

8個(gè)月

八級

6個(gè)月

九級

4個(gè)月

十級

2個(gè)月

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

七級

15個(gè)月

用人單位

本人提出或用人單位依法解除或合同期滿終止勞動關(guān)系時(shí)支付。距法定退休年齡10年以上：100％，9年以上不滿10年按90％支付，每減少一年遞減10％，距法定退休年齡不足1年的，按10％支付。

八級

12個(gè)月

九級

9個(gè)月

十級

6個(gè)月

因工死亡

喪葬費(fèi)

6個(gè)月

基金

停工留薪期內(nèi)死亡或1至4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受

一次性工亡補(bǔ)助金

上年支配收入

20倍

停工留薪期內(nèi)死亡的可享受

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶

本人工資

40%

孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資

其他親屬

30%