賠償標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)療費(fèi)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

停工留薪：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

傷殘補(bǔ)助金：

1、一級(jí)至四級(jí)傷殘：

(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

(2)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

2、五級(jí)、六級(jí)傷殘：

(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(2)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

3、七級(jí)至十級(jí)傷殘：

一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

工傷死亡：

(1)喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工均工資;

(2)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

(3)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資。

辦理材料

住院待遇：《職工工傷認(rèn)定單位申請(qǐng)表》、《揚(yáng)州市職工工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用撥付審批表》、病歷、處方、住院記錄、原始發(fā)票和住院費(fèi)用明細(xì)清單等相關(guān)材料;

傷殘待遇：《職工工傷認(rèn)定單位申請(qǐng)表》、《工傷認(rèn)定決定書》等相關(guān)材料;

一次性醫(yī)療補(bǔ)償金：《職工工傷認(rèn)定單位申請(qǐng)表》、《揚(yáng)州市職工因工、因病喪失勞動(dòng)能力鑒定表》、勞動(dòng)合同、減少表，身份證復(fù)印件等材料。

辦理流程

經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門確認(rèn)工傷的參保職工→憑上述辦理材料到市醫(yī)保中心按規(guī)定開具分割單報(bào)銷→憑分割單到單位報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。

辦理時(shí)限及費(fèi)用

辦理時(shí)限：審核通過(guò)，即時(shí)辦理

辦理費(fèi)用：不收費(fèi)

辦理地點(diǎn)

揚(yáng)州各區(qū)縣市的社會(huì)保障部門