南京2019年工傷保險費率調整新消息

　昨天，市人社局、市財政局聯合下發通知，調整我市工傷保險費率，將各行業工傷風險類別由原來的3類重新劃分為8類，新政從今年1月1日起執行。

　　根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，我市依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類。

　　我市各行業工傷風險類別基準費率對應執行國家工傷保險行業基準費率。具體標準為：一類至八類分別為該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。社會保險經辦機構根據各用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況，分別確定其所對應的行業工傷保險類別。

　　“目前，參加工傷保險個人不需要繳費，用人單位繳費比例根據行業不同而定。此前，3類行業繳費率分別為用人單位在職職工工資總額的0.5%、0.8%和1.2%。”市人社局工傷保險處相關人士介紹，原來將行業劃分為3類比較粗而且不夠科學，難以全面如實地反映各個行業中的真實工傷風險差別，不利于用人單位合理繳費。此次調整后，全市各行業用人單位的工傷保險費率細分為8類，其中，最低行業基準費率由0.5%降至0.2%，最高行業基準費率由1.2%升至1.9%，風險程度由低到高，能夠更好地保障職工和用人單位的權益。

　　【哪些情形可以認定為工傷】

　　(一)職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

　　2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　4、患職業病的;

　　5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

　　6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;　　7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　(二)職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

　　2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　3、職工原在軍隊服役，因戰、因工負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

　　(三)職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

　　1、故意犯罪的;

　　2、醉酒或者吸毒的;

　　3、自殘或者自殺的。