南京2019年工傷保險費率調(diào)整新消息

　昨天，市人社局、市財政局聯(lián)合下發(fā)通知，調(diào)整我市工傷保險費率，將各行業(yè)工傷風險類別由原來的3類重新劃分為8類，新政從今年1月1日起執(zhí)行。

　　根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，由低到高，我市依次將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類。

　　我市各行業(yè)工傷風險類別基準費率對應(yīng)執(zhí)行國家工傷保險行業(yè)基準費率。具體標準為：一類至八類分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)各用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定其所對應(yīng)的行業(yè)工傷保險類別。

　　“目前，參加工傷保險個人不需要繳費，用人單位繳費比例根據(jù)行業(yè)不同而定。此前，3類行業(yè)繳費率分別為用人單位在職職工工資總額的0.5%、 0.8%和1.2%。”市人社局工傷保險處相關(guān)人士介紹，原來將行業(yè)劃分為3類比較粗而且不夠科學，難以全面如實地反映各個行業(yè)中的真實工傷風險差別，不利于用人單位合理繳費。此次調(diào)整后，全市各行業(yè)用人單位的工傷保險費率細分為8類，其中，最低行業(yè)基準費率由0.5%降至0.2%，最高行業(yè)基準費率由1.2%升至1.9%，風險程度由低到高，能夠更好地保障職工和用人單位的權(quán)益。

　　【哪些情形可以認定為工傷】

　　(一)職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

　　1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　4、患職業(yè)病的;

　　5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

　　(二)職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

　　2、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因工負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

　　(三)職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

　　1、故意犯罪的;

　　2、醉酒或者吸毒的;

　　3、自殘或者自殺的。