2019年廣東省降低工傷保險費率 為企業減負21億

　期，省人力資源社會保障廳、省財政廳、省地稅局出臺了《關于調整完善我省工傷保險費率政策進一步加強基金管理有關問題的通知》(以下簡稱《通知》)，規定從今年10月1日起，全省調整完善工傷保險費率政策，進一步降低我省工傷保險費率，實現“總體降低、細化分類、健全機制”的目標。目前，全省各市已出臺政策，降低了工傷保險費率。通過調整，我省工傷保險均費率由0.63%降至0.43%，其中深圳最低，均費率僅為0.21%。據了解，工傷職工的工傷保險待遇水并不受影響，而且每年還會隨著職工均工資和生活費用變化等情況逐步調整提高。

　　減征21億：總體降低繳費費率 費率下調30%

　　據了解，前三季度，我省工傷保險均繳費費率為0.63%，均繳費工資2910元，用人單位月人均繳費18.33元，比全國均費率低約30%，工傷保險繳費負擔總體較輕。為貫徹國家決策部署，從10月起，我省在前三次實施階段降低工傷保險費的基礎上，第四次降低工傷保險費率。《通知》下發后，我省各市已按規定下調了各類用人單位繳費費率，下調比例最低為10%，最高為50%，全省均下調比例約30%，按年計算一年可以減輕全省參保單位繳費約21億元，惠及企業等180多萬家單位、3100多萬名職工，在經濟放緩下行壓力增大的新常態下，給了參保企業實實在在的政策紅包。

　　完善機制：實施費率浮動管理 促進工傷預防

　　《通知》要求，各統籌地區要在6月前，調整完善差別化、可浮動的工傷保險費率政策，發揮工傷保險浮動費率機制促進用人單位做好工傷預防的杠桿作用，減少工傷事故的發生，根本上保障職工勞動安全。科學制定工傷保險費率浮動管理辦法，在行業基準費率的基礎上，可以向上浮動至20%、50%或向下浮動20%、50%，根據參保單位工傷發生等情況定期確定執行基準費率上下浮動一檔或二檔。應每一至三年對參保單位的工傷風險狀況進行一次全面評估，以工傷保險費使用、工傷事故發生、安全生產標準化評定等級等因素，確定其費率是否浮動及浮動的檔次。

　　加強管理：加強基金統籌管理 合理調控結存規模

　　《通知》要求，各統籌地區要綜合考量本地區累計結存規模、當期收支情況以及應對突發重大事故風險能力等因素，結合本地區實際，采取切實可行措施、分階段逐步將工傷保險基金累計結存規模控制在合理適度的范圍。工傷保險基金累計結存規模大的統籌地區，要通過執行較低標準的繳費費率、實施單位費率浮動管理、加大工傷康復和工傷預防投入等措施，促進基金結存逐步回歸正常水。各統籌地區要進一步規范工傷保險市級統籌，加快實現工傷保險基金全市范圍的統收統支管理，為今后提高我省工傷保險基金統籌層次奠定基礎。