2019威海工傷職工勞動能力鑒定新標準

　勞動能力鑒定新標準已于1月1日正式實施

　　日前，記者從市社保服務中心獲悉，新修訂的《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》已于1月1日正式實施。新標準實施后，我市勞動能力鑒定受理范圍不再包括醫療依賴確認申請，這部分的醫療費用由社保經辦機構根據工傷職工傷病情況進行處理。

　　據介紹，針對《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》原條款過于細碎、表述欠準確、相互矛盾，給鑒定和操作帶來不便的問題，人社部已對原標準進行了必要的修訂和完善。

　　“此次修訂的標準，絕大部分條款較老標準等級均有所下調。但總體框架不變，確保新舊標準的穩銜接。”市社保服務中心相關工作人員表示，新修訂的標準共計修訂110條，對定義模糊、極易產生歧義條款進行適度修改，例如，骨折內固定術后條款中，將原九級23條“骨折內固定術后，無功能障礙者”完善為“四肢長管狀骨骨折內固定術或外固定支架術后”等;此次標準修改取消了年齡、性別和生育在致殘評級中的影響，避免人為加入此因素對被鑒定人造成歧視性不公，例如，刪除脾切除年齡限定條款，不再區分被鑒定人是否達到35歲，將條款完善為“脾切除”，定為七級等。

　　新標準于1月1日開始正式實施，新標準實施后，勞動能力鑒定受理范圍包括傷殘等級鑒定、護理依賴鑒定、舊傷復發確認、康復資格確認、配置輔助器具確認、延長停工留薪期確認和疾病與工傷因果關系確認等，共計7個項目。不再受理醫療依賴確認申請，對于長期或終身需要藥物和設備進行治療的工傷職工，醫療費用由社保經辦機構根據傷病情況進行處理。“這樣一來，工傷職工傷殘等級鑒定標準更加人性化、科學化、規范化和合理化，推動工傷保險制度的進一步完善。”這名工作人員表示。

　　另外，記者還了解到，為了讓職業病患者與其他工傷職工享受同等的權益，新標準刪除了職業病鑒定時效規定，還取消1至2年鑒定一次的硬性規定。職業病和其他工傷都一樣，只要病情發生變化都可以按照社會保險法規的規定申請重新鑒定。