2019年安徽合肥十級工傷賠償標準的規(guī)定

　　安徽合肥十級工傷賠償標準的規(guī)定

　　網友：合肥十級工傷能賠償多少錢?

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　　本站工傷專業(yè)律師解析：除去醫(yī)療費用，按月工資4000元計算，可一次性獲得8-9萬元左右賠償金)

一、醫(yī)療費用

　　法律依據：根據醫(yī)院發(fā)票計算

二、一次性傷殘補助金：本人工資×7個月

　　法律依據：《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，十級傷殘為7個月的本人工資

三、一次性工傷醫(yī)療補助金：4583.8元×4個月

法律依據：

　　安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，十級傷殘為4個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

四、一次性傷殘就業(yè)補助金：4583.8元×5個月(單位支付)

法律依據：

　　安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，十級傷殘為5個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

五、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間

法律依據：

　　《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。

六、住院護理費：4583.8元×80%×住院月數

法律依據：

　　安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第三十八條職工住院治療工傷期間需要護理的，憑醫(yī)療機構證明，由所在單位按月支付護理費。護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機構出具證明前，已領取的生活護理費不足規(guī)定標準的，由單位補足差額部分。

七、住院伙食補助：20元×住院天數

法律依據：

　　合肥市人社局《關于實施新〈工傷保險條例〉有關問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標準按照每人每天20元執(zhí)行。

八、勞動能力傷殘鑒定費

九、交通費(憑發(fā)票)

附：

　　安徽省實施《工傷保險條例》辦法第三十條 下列工傷保險待遇由工傷保險基金支付：

　　(一)工傷醫(yī)療費、康復費;

　　(二)住院伙食補助費;

　　(三)傷殘輔助器具費;

　　(四)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

　　(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

　　(六)一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘職工的傷殘津貼;

　　(七)一次性工傷醫(yī)療補助金;

　　(八)一次性工亡補助金;

　　(九)喪葬補助金;

　　(十)供養(yǎng)親屬撫恤金;

　　(十一)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費用。

　　第三十一條 下列工傷保險待遇由用人單位支付：

　　(一)停工留薪期護理費;

　　(二)停工留薪期工資福利待遇;

　　(三)工傷復發(fā)治療期間的護理費與生活護理費的差額部分;

　　(四)五級、六級傷殘職工的傷殘津貼;

　　(五)一次性傷殘就業(yè)補助金。