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    廣西工傷保險參保指南及賠償標(biāo)準(zhǔn)

    更新:2023-09-20 11:21:14 高考升學(xué)網(wǎng)

      工傷保險制度,是指由用人單位繳納工傷保險費(fèi),對勞動者因工作原因遭受意外傷害或者職業(yè)病,從而造成死亡、暫時或者永久喪失勞動能力時,給予職工及其相關(guān)人員工傷保險待遇的一項社會保險制度。

    一、參加工傷保險

      (一)參保范圍:中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費(fèi)。

      (二)繳費(fèi)比例:國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率,并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次,分別為0.5%、1%、2%。工傷保險費(fèi)由參保單位繳納,職工個人不繳費(fèi)。

    二、認(rèn)定工傷

      (一)職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1.在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2.工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3.在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4.患職業(yè)病的;5.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

      (二)職工有下列情形之一的,視同工傷:1.在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;2.在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;3.職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

      (三)職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:1.故意犯罪的;2.醉酒或者吸毒的;3.自殘或者自殺的。

    三、享受相關(guān)工傷保險待遇

      (一)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保險廳(局)提出工傷認(rèn)定申請。

      (二)職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,享受如下待遇。

      職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘享受待遇

      傷殘等級 一次性傷殘補(bǔ)助金 傷殘津貼

      一級傷殘27個月的本人工資本人工資的90%

      二級傷殘25個月的本人工資本人工資的85%

      三級傷殘23個月的本人工資本人工資的80%

      四級傷殘21個月的本人工資本人工資的75%

      五級傷殘18個月的本人工資用人單位難以安排工作的,由用人單位每月按本人工資的70%發(fā)給傷殘津貼。

      六級傷殘16個月的本人工資用人單位難以安排工作的,由用人單位每月按本人工資的60%發(fā)給傷殘津貼。

      七級傷殘13個月的本人工資

      八級傷殘11個月的本人工資

      九級傷殘9個月的本人工資

      十級傷殘7個月的本人工資

      (三)工傷職工生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資的50%、40%或者30%。

      (四)職工因工死亡,其親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資喪葬補(bǔ)助金。

      (五)職工因工死亡,其親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金,一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

      (六)職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

      (七)應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

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