欧美日韩国产在线高清视频_久久99精品久久久久久噜噜丰满_日日摸夜夜添夜夜添影院视频_久久精品无码一区二区日韩av

當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 工傷保險(xiǎn) > 正文

如何認(rèn)定該工傷賠償協(xié)議是否顯失公平

更新:2023-09-19 10:40:52 高考升學(xué)網(wǎng)

案情

  李某系金湖某公司員工,3月16日應(yīng)聘到該公司工作,3月17日,李某在工作過(guò)程中致左手受傷,3月31日李某與公司達(dá)成賠償協(xié)議,約定該公司向李某支付工傷賠償款5400元,并于當(dāng)日交付。1月10日,李某的工傷被淮安市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為工傷十級(jí)。5月15日李某向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁,要求某公司支付工傷保險(xiǎn)待遇4萬(wàn)余元。6月,李某不同意仲裁委員會(huì)受理,并于同年7月訴至法院,請(qǐng)求撤銷其與公司達(dá)成的賠償協(xié)議,并要求某公司支付工傷保險(xiǎn)待遇4萬(wàn)余元。

分歧

  本案在審理過(guò)程中,合議庭對(duì)工傷賠償協(xié)議是否顯失公的認(rèn)定產(chǎn)生分歧。

  第一種意見(jiàn)認(rèn)為,當(dāng)事人雙方一旦達(dá)成賠償協(xié)議,有關(guān)賠償問(wèn)題應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定的內(nèi)容解決。協(xié)議是否存在顯失公的問(wèn)題,應(yīng)由賠償權(quán)利人舉證證實(shí),人民法院不宜隨意認(rèn)定顯失公,從而否定協(xié)議的效力。

  第二種意見(jiàn)認(rèn)為,訂立協(xié)議時(shí),工傷認(rèn)定決定和傷殘等級(jí)鑒定尚未作出,顯然是用人單位利用勞動(dòng)者的窘迫或缺乏經(jīng)驗(yàn),訂立的明顯有利己方,明顯不利對(duì)方的合同,屬顯失公的協(xié)議,可予以撤銷。、

評(píng)析

  筆者同意第二種觀點(diǎn)。

  顯失公的合同須滿足:合同一方具有優(yōu)勢(shì)地位,或者對(duì)方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn);優(yōu)勢(shì)方利用了己方優(yōu)勢(shì)或?qū)Ψ搅觿?shì);雙方達(dá)成的合同違反公或者等價(jià)的原則。

  第一,勞動(dòng)者在受傷后且未經(jīng)工傷認(rèn)定及傷殘等級(jí)鑒定時(shí),并不清楚其能夠獲得賠償?shù)那闆r,在主張賠償?shù)膯?wèn)題上顯然缺乏經(jīng)驗(yàn)和底氣,加之受到傷害后,其經(jīng)濟(jì)狀況大多比較窘困和急迫,因此用人單位和勞動(dòng)者形成了較為顯著的優(yōu)劣勢(shì)對(duì)比。

  第二,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《工傷保險(xiǎn)條例》確定了用人單位在勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后承擔(dān)工傷賠償義務(wù)的原則,該義務(wù)系工傷認(rèn)定之后用人單位的法定義務(wù),勞動(dòng)者有權(quán)處分自己要求工傷賠償?shù)臋?quán)利,但這種處分行為應(yīng)建立在勞動(dòng)者充分知曉自己權(quán)利內(nèi)容的基礎(chǔ)上。

  在一般情況下,只要沒(méi)有確切證據(jù)證明用人單位已采取積極行動(dòng)消除其優(yōu)勢(shì)地位,如告知?jiǎng)趧?dòng)者可申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定,并根據(jù)工傷認(rèn)定和鑒定結(jié)果再向用人單位主張工傷保險(xiǎn)待遇賠償?shù)龋瑒t可認(rèn)定其利用了優(yōu)勢(shì)地位。而本案中被告顯然沒(méi)有盡到告知義務(wù)。

  第三,用人單位在工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定作出前,與勞動(dòng)者達(dá)成工傷賠償協(xié)議,若該協(xié)議的賠償款項(xiàng)顯著低于勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享有的工傷保險(xiǎn)待遇的,一般應(yīng)認(rèn)為是顯失公的協(xié)議。因?yàn)槠湫袨槭菍?duì)勞動(dòng)者利益的重大損害,使應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的用人單位從中受益,違背了公原則。本案中,面對(duì)5400元的賠償協(xié)議和工傷十級(jí)的鑒定結(jié)論,不難看出該協(xié)議獲賠的金額的確遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其依法應(yīng)獲賠的金額。

  第四,根據(jù)合同法第五十四條、第五十五條的規(guī)定,在訂立合同時(shí)顯失公的,當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。但是,具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)沒(méi)有行使撤銷權(quán);或者知道或應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由后,明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權(quán)的,該撤銷權(quán)消滅。本案中,原告李某在工傷鑒定出來(lái)后即已知自己與公司簽訂的賠償協(xié)議明顯于自己不利,且在一年內(nèi)起訴至法院,因此,對(duì)原告的主張應(yīng)當(dāng)予以支持。

相關(guān)文章

最新圖文

欧美日韩国产在线高清视频_久久99精品久久久久久噜噜丰满_日日摸夜夜添夜夜添影院视频_久久精品无码一区二区日韩av
<strike id="6q0um"></strike>
  • <strike id="6q0um"><s id="6q0um"></s></strike>
  • <ul id="6q0um"></ul><strike id="6q0um"></strike>
    久久99精品国产| 久久精品999| 国产乱码精品一区二区三| av一区二区三区四区| 亚洲欧美视频在线观看| 欧美日韩你懂得| 国产精品免费视频观看| 日本在线不卡视频一二三区| av在线不卡免费看| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 欧美一区永久视频免费观看| 亚洲男人天堂av| 国产九色sp调教91| 亚洲免费毛片网站| 精品日韩一区二区| 亚洲国产中文字幕| 91免费小视频| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av | 99久久免费国产| 亚洲一区二区三区在线| 久久理论电影网| 日本伊人色综合网| 亚洲国产成人在线| 欧美裸体一区二区三区| 一区二区三区欧美久久| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 亚洲资源在线观看| 久久亚洲一区二区三区明星换脸| 日韩激情中文字幕| 中文字幕欧美国产| 欧美一区二区黄| 视频一区视频二区在线观看| 国产午夜久久久久| 91精品国产品国语在线不卡| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 99久久久免费精品国产一区二区| 日本精品一区二区三区四区的功能| 国产女同互慰高潮91漫画| 国产在线视视频有精品| 亚洲欧美日韩小说| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 麻豆精品一区二区三区| 亚洲女同一区二区| 国产欧美日本一区二区三区| 国产一区 二区| 天天亚洲美女在线视频| 国产精品不卡一区二区三区| 久久中文字幕电影| 国内精品伊人久久久久av一坑| 亚洲免费观看在线视频| 中文字幕av一区二区三区高| 国产成人免费视频一区| 偷拍与自拍一区| 亚洲欧美激情插| 久久女同互慰一区二区三区| 欧美日韩国产电影| 日韩国产在线一| 亚洲女厕所小便bbb| 国产亚洲污的网站| 高清久久久久久| 欧美曰成人黄网| 午夜成人免费视频| 最好看的中文字幕久久| 国产欧美日韩中文久久| 成年人网站91| 欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八 | 国产精品网曝门| 欧美精品一区二区在线观看| 国产一区二区三区蝌蚪| 色综合一个色综合| 亚洲mv在线观看| 亚洲欧美日韩久久| 亚洲视频中文字幕| 国产片一区二区| 久久一区二区三区国产精品| 国产成a人亚洲精品| 欧美三级一区二区| 麻豆精品在线播放| 色妹子一区二区| 午夜欧美在线一二页| 一区二区三区日韩欧美| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 中文字幕av一区 二区| 国产欧美日韩精品在线| 成人短视频下载| 日韩精品一区二区三区视频| 国产精品一区二区在线观看不卡 | 欧美视频在线播放| 日本视频中文字幕一区二区三区| 亚洲午夜电影在线观看| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 最新成人av在线| 亚洲乱码中文字幕| 亚洲三级小视频| 亚洲黄色性网站| 一区二区视频在线| 亚洲成人免费视| 亚洲成av人片在线观看无码| 午夜精品一区二区三区免费视频| 亚洲国产精品久久不卡毛片 | 亚洲视频电影在线| 综合自拍亚洲综合图不卡区| 亚洲猫色日本管| 亚洲综合色噜噜狠狠| 午夜激情久久久| 在线视频国内一区二区| 看电影不卡的网站| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | 国产欧美一区二区精品婷婷| 91碰在线视频| 国产精品理论片| 国产精品国模大尺度视频| 国产精品国产自产拍在线| 国产午夜亚洲精品不卡| 国产精品久久三区| 成人欧美一区二区三区白人| 18涩涩午夜精品.www| 国产日韩欧美高清| **欧美大码日韩| 亚洲在线一区二区三区| 石原莉奈在线亚洲三区| 欧美午夜一区二区三区免费大片| 国产真实乱偷精品视频免| 欧美一区二区三区在线视频| www.亚洲在线| 中文文精品字幕一区二区| 亚洲欧美影音先锋| 亚洲精品免费看| 亚洲成人午夜影院| 久久成人羞羞网站| 欧美精品777| 成人精品国产免费网站| 久久久一区二区三区捆绑**| 中文一区一区三区高中清不卡| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆 | 国产日产精品1区| 国产精品女主播在线观看| 伊人婷婷欧美激情| 五月天一区二区三区| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 亚洲精品在线电影| 国产精品视频yy9299一区| 亚洲二区视频在线| 欧美偷拍一区二区| 国产 日韩 欧美大片| 中文字幕第一区第二区| 亚洲香肠在线观看| 国产真实乱子伦精品视频| 日韩欧美一区二区不卡| 中文字幕第一区| 天堂一区二区在线| 日韩欧美激情四射| 欧美国产丝袜视频| 热久久国产精品| 精品免费一区二区三区| 国产精品美女久久久久aⅴ| 天堂va蜜桃一区二区三区| 91麻豆精品国产91久久久久久| 国产亚洲污的网站| 五月激情六月综合| 日韩欧美中文一区| 国产精品久久久久aaaa| 久久国产精品色婷婷| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 一区二区三区在线免费| 国产精品99久久不卡二区| 中文字幕制服丝袜一区二区三区 | 日韩一区欧美一区| 国产精品久久久久久久久免费相片| 亚洲成人免费电影| www.久久久久久久久| 亚洲综合免费观看高清在线观看| 91精品视频网| 日韩理论片网站| 国产成人av电影在线| 亚洲伦在线观看| 欧美一级夜夜爽| 亚洲欧美日韩在线播放| 国产91精品免费| 亚洲一区在线观看网站| 日韩欧美视频一区| 亚洲影院理伦片| 91浏览器打开| 美女在线视频一区| 国产精品萝li| 欧美日高清视频| 亚洲欧洲综合另类在线| 粉嫩高潮美女一区二区三区 | 亚洲综合在线观看视频| 日韩午夜在线观看| 亚洲午夜激情av| 国产亚洲一区二区三区| 久久er99热精品一区二区| 中文字幕字幕中文在线中不卡视频| 欧美日韩一二三区| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 不卡视频在线看| 日韩高清不卡一区二区| 国产精品免费视频一区| 在线播放一区二区三区|