白城工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),2025年白城最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算方式

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

一、醫(yī)療費

1、計算公式：醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額

2、包括：住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用

3、藥品目錄外單位支付50%，個人支付50%

二、伙食補助費

1、計算公式：住院伙食補助費=本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)X元X天X人

2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

三、停工留薪期工資

1、計算公式：停工留薪工資=本人工資X元停工留薪月數(shù)

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

四、護理費

計算公式：

(一)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護理費。

(二)評定傷殘后需要護理的，

1、護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;

護理費=誤工費

2、護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。

(1)生活完全不能自理

其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資(元/月)50%

(2)生活大部分不能自理

其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資(元/月)40%

(3)生活部分不能自理

其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資(元/月)30%

五、一級至四級傷殘待遇

(一)35周歲(含35周歲)以下傷殘等級：

1、一級傷殘=本人工資216個月

2、二級傷殘=本人工資192個月

3、三級傷殘=本人工資168個月

4、四級傷殘=本人工資144個月

(二)35周歲至50周歲(含50周歲)傷殘等級：

1、一級傷殘=本人工資204個月

2、二級傷殘=本人工資180個月

3、三級傷殘=本人工資156個月

4、四級傷殘=本人工資132個月

(三)50周歲以上傷殘等級：

1、一級傷殘=本人工資192個月

2、二級傷殘=本人工資168個月

3、三級傷殘=本人工資144個月

4、四級傷殘=本人工資120個月

六、五級、六級傷殘待遇

(一)一次性傷殘補助金計算公式：

1、五級傷殘=本人工資×18個月

2、六級傷殘=本人工資×16個月

(二)傷殘津貼

計算公式：

五級傷殘=本人工資70%

六級傷殘=本人工資60%

(三)一次性工傷醫(yī)療補助金

1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補助金根據(jù)《白城工傷保險實施辦法》。

2、計算公式：

五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資18個月

六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資16個月

(四)一次性傷殘就業(yè)補助金

1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補助金根據(jù)《白城工傷保險實施辦法》。

2、計算公式：

五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資16個月

六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資14個月

備注：農(nóng)民工參加工傷保險的繳費基數(shù)，按照用人單位支付農(nóng)民工本人的工資確定。其中，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資60%的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資60%為基數(shù);本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資300%的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資300%為基數(shù)。繳納工傷保險費的費率由統(tǒng)籌地區(qū)按照有關(guān)規(guī)定確定。

七、七級至十級傷殘待遇

(一)一次性傷殘補助金計算公式：

1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×13個月

2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×11個月

3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×9個月

4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×7個月

(二)一次性工傷醫(yī)療補助金

1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補助金根據(jù)《白城工傷保險實施辦法》。

2、計算公式：

七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資13個月

八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資11個月

九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資9個月

十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資7個月

(四)一次性傷殘就業(yè)補助金

1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補助金根據(jù)《白城工傷保險實施辦法》。

2、計算公式：

七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資11個月

八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資9個月

九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資7個月

十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資5個月

備注：

1、工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動關(guān)系時，一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少一年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

2、農(nóng)民工參加工傷保險的繳費基數(shù)，按照用人單位支付農(nóng)民工本人的工資確定。其中，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資60%的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資60%為基數(shù);本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資300%的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資300%為基數(shù)。繳納工傷保險費的費率由統(tǒng)籌地區(qū)按照有關(guān)規(guī)定確定。