職責(zé)一：品質(zhì)組長(zhǎng)工作職責(zé)

　　1、人事行政制度之遵照與執(zhí)行，品質(zhì)方針制度之遵守;

　　2、對(duì)本組組員工作之安排及紀(jì)律之監(jiān)督;

　　3、完善制程品質(zhì)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn).以及出貨品質(zhì)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn);

　　4、依作業(yè)指導(dǎo)書、質(zhì)量計(jì)劃書、限度樣板進(jìn)行首件檢驗(yàn)，出具首件檢測(cè)報(bào)告;

　　5、品質(zhì)異常的原因調(diào)查，制程不良的研究與分析，制程改善之督導(dǎo)，不良品的確認(rèn)處理;

　　6、制程品質(zhì)控制能力的分析與管制，完善作業(yè)規(guī)程;

　　7、品質(zhì)協(xié)調(diào)，制程巡檢及記錄的復(fù)核，檢驗(yàn)儀器之管理;

　　8、組織IQC、IPQC、QA的崗位培訓(xùn)及監(jiān)督考評(píng)管理;

職責(zé)二：品質(zhì)組長(zhǎng)工作職責(zé)

　　1、對(duì)新員工的技能增培訓(xùn)，對(duì)圖紙的理解，量具的正確使用等

　　2、制定來料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)流程

　　3、收集所有來料產(chǎn)品附帶的資料，像品檢報(bào)告/材料證明/試驗(yàn)報(bào)告等，核對(duì)并存檔。

　　4、對(duì)組員合理安排工作及現(xiàn)廠的紀(jì)律。

　　5、對(duì)品異妥善處理并且進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

　　6、檢驗(yàn)報(bào)告的核查。

　　7、周五對(duì)品異開會(huì)討論，不合格產(chǎn)品導(dǎo)致的影響和后果，同時(shí)與外檢進(jìn)行通知，避免類似問題重復(fù)發(fā)生，對(duì)供應(yīng)商提出改善意見與建議。

　　8、來料產(chǎn)品如有CCS的標(biāo)示應(yīng)拍照，并記錄。

　　9、所有的數(shù)據(jù)整理后復(fù)印給QA組長(zhǎng)。

　　10、每月底對(duì)組員進(jìn)行績(jī)效考核，將所有的數(shù)據(jù)整理出來;在三個(gè)工作日內(nèi)交給上級(jí)。

職責(zé)三：品質(zhì)組長(zhǎng)工作職責(zé)

　　1、組長(zhǎng)有責(zé)任在生產(chǎn)部直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。努力提高班組工作管理水。對(duì)因本人工作失職造成生產(chǎn)任務(wù)完不成負(fù)責(zé);

　　2、組長(zhǎng)有責(zé)任帶領(lǐng)本班員工嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)管理制度》、《鋁合金生產(chǎn)操作規(guī)程》。對(duì)因本人不重視、領(lǐng)導(dǎo)教育不力、隱患未能及時(shí)排除造成事故負(fù)責(zé);

　　3、組長(zhǎng)有責(zé)任帶領(lǐng)本班員工開展班組及個(gè)人間勞動(dòng)競(jìng)賽，組織本班員工開展比工作主動(dòng)、比學(xué)習(xí)技能、比質(zhì)量控制、比團(tuán)結(jié)互助、比節(jié)約、比奉獻(xiàn)的活動(dòng)，自覺培養(yǎng)自身全面素質(zhì)的提高。對(duì)本班班組建設(shè)的正常、健康發(fā)展負(fù)責(zé);

　　4、組長(zhǎng)有責(zé)任帶領(lǐng)本班員工自覺確立“質(zhì)量第一”，嚴(yán)把本班生產(chǎn)質(zhì)量關(guān)，確保本班生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量。對(duì)因不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度造成本班產(chǎn)品質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。