公司人事干部崗位職責

職責一：人事干部崗位職責

　　一、負責學校教職工的人事管理、工資福利管理、編制管理和資料管理。

　　二、負責教職工人事檔案的登記、整理和管理工作，指導和協助各處(室)做好專業技術和工作質量考核的檔案收集整理工作。

　　三、辦理教職工的調動、借用、退休等手續，做好病事假、曠職、曠課有關扣獎造單，教師表彰處分等的登記工作。

　　四、負責教職工工資、福利、津貼及升級、晉級和獎懲的報批和管理工作，及時正確地做好各項人事工資等統計報表。

　　五、負責指導檔案管-理-員做好上級和學校自身文件的登記、編號、傳遞、整理及存檔保管工作。指導做好檔案(主要是文書檔案、人事檔案)的收集、整理、保管工作，指導各處室做好教育教學檔案、財務檔案等的整理、保管工作。

　　六、負責做好學校事業發展規模對專業技術人員要求的預測供校長決策。

　　七、協助做好教職工勞動保護，協助做好計劃生育工作。

職責二：人事干部崗位職責

　　一、遵守人事保密軌制，在政治上嚴格請求本人，工作當真過細，主要問題及時向學校領導匯報。

　　二、當好領導助手，協助領導貫徹落實黨和政府有關人事、工資、福利、聘請合同、職稱評審等各項方針、政策。

　　三、協助領導控制全校人員編制、用人打算和人事工作情形。配合引導做好全部教職工的考察、人事調配、錄用、賞罰、任免、轉正、定級、職稱評定、應聘等詳細工作，并留神隨時積聚材料。幫助領導做好調入職員的審查、推舉跟篩選工作。及時辦理好調離人員的手續及檔案的傳遞。

　　四、關懷教職工生涯，做好教職工的工資、福利及構造工資盤算等工作。協助領導全面懂得、研討解決人民的艱苦和須要解決的問題。在關聯到干部親身好處時，既要捕風捉影嚴厲履行有關改造劃定，又要向大眾做好宣揚講解工作。

　　五、做好人事、捍衛和黨務等統計工作，認真填寫各種報表，對報表做到及時、明白、正確、公道、迷信。

　　六、盡力用古代化手腕治理人事、工資、檔案等工作。

　　七、做好教職工離休、退休、退職、出國等工作，并及時辦理好相干的手續。

　　八、負責學校人事檔案及文書檔案的管理，做好檔案的收集、收拾、破卷、應用工作，做到時歸卷與年初歸卷相聯合，使資料及時歸檔，檔案分類精確、裝訂整潔，保障檔案的實在性。

　　九、做好信訪、招待、外調及學校治安守衛保密工作。

職責三：人事干部崗位職責

　　1、嚴格按照組織、人事工作的方針、政策及上級有關具體規定和領導的要求開展工作。

　　2、負責擬訂黨總支部工作計劃與總結、政治學習計劃、人事、分配制度改革方案等。

　　3、負責全所職工工資、津貼的調整與管理。

　　4、負責本所人事檔案管理。

　　5、制訂本所勞動人事管理規章制度，負責全所職工的考勤管理，勞動紀律執行情況的檢查，職工請、銷假有關審批手續的辦理。

　　6、負責辦理工作人員錄(聘)用、轉正定級與人事調配、辭職等事宜。

　　7、負責工作人員年度考核方案的制訂并組織實施。

　　8、負責職工的政審，有關來信、來訪的接待、出證工作。

　　9、承辦工作人員職務任免、獎懲、申請執業資格等手續。

　　10、承擔黨建、組宣、紀檢、監察及政研會等具體工作。

　　11、負責辦理職工離退休手續和老干部管理的日常工作。

　　12、負責臨時勞動用工的聘用與管理。

　　13、負責黨員、干部、工資、編制等報表的填報。

　　14、完成領導交辦的其他工作任務。

職責四：人事干部崗位職責

　　人事干部是在校長、書記領導下，具體負責學校教職工的人事管理、工資福利、職稱晉升、編制管理和人事檔案的管理。其主要職責是：

　　一、認真學習，堅決貫徹執行黨和國家的人事政策和規定，認真貫徹上級有關人事工作的指示。

　　二、負責學校干部和教職工的人事管理工作。

　　1. 熟悉了解全校教職工(包括外聘人員)的基本情況。每學年度開始，根據學校聘任情況，完成教職工花名冊。

　　2. 負責教職工的調配、聘用、辭職、出國等有關工作，做好接受大學生以及調入人員的報到、轉正、晉升職務等工作。

　　3. 負責教職工的工資、福利、津貼以及晉升和獎懲的報批和管理工作，及時正確地做好各種統計