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研發(fā)人員崗位職責

更新:2023-09-14 07:46:49 高考升學網(wǎng)

篇一:研發(fā)人員崗位職責

  1、錄制人員按照研發(fā)一部制定的《錄播教室使用情況表》進行課程錄制。

  2、錄制人員應(yīng)提前10分鐘到達錄制教室,調(diào)試設(shè)備以保證正常運行。

  3、錄制人員在教師到達后與其確定是否需要板書及放映幻燈,如需要應(yīng)提前做好準備。

  4、保證教師按照錄制規(guī)范進行錄制,如有不規(guī)范的言行應(yīng)及時糾正并告之編輯。

  5、保證課程錄制的順利進行。

  6、錄制人員在授課完成后,應(yīng)馬上請教師簽字確認授課時間。

  7、錄制完成后進行剪輯處理,在24小時內(nèi)將音頻、視頻交付編輯,并填寫《攝錄組多媒體交接單》;節(jié)假日期間錄制的應(yīng)于第一個工作日內(nèi)交付編輯。

  8、工作時間不得上網(wǎng)、聊天、打游戲及其他與工作無關(guān)的事情。

  9、管理好設(shè)備,做好設(shè)備的日常維護,如設(shè)備出現(xiàn)問題應(yīng)及時反映。

  10、注意錄制教室的安全,非工作人員不得入內(nèi);全天錄制工作結(jié)束后應(yīng)檢查設(shè)備并通知值班人員再離去。

篇二:研發(fā)人員崗位職責

  1、全面負責研發(fā)一部日常行政事務(wù)工作;

  2、按照學院的發(fā)展規(guī)劃,認真執(zhí)行各項工作任務(wù),重點保證課程開發(fā)質(zhì)量;

  3、協(xié)助主管院長定期召開部門工作例會;

  4、負責部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的起草制定;

  5、負責部門年度工作計劃制定,并對過程進行嚴格監(jiān)控;

  6、負責部門員工每月績效考核和年度業(yè)務(wù)考核;

  7、負責教師資源建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;

  8、負責網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;

  9、負責資源研發(fā)項目評審與核算;

  10、負責資源建設(shè)立項及項目管理;

  11、負責部門人才的引進和培養(yǎng);

  12、負責信息化教學中心建設(shè)工作;

  13、負責教師教育課程臺建設(shè)工作;

  14、責部門科研工作;

  15、負責部門員工團隊文化建設(shè)。

篇三:研發(fā)人員崗位職責

  1、負責遠程教育學院常規(guī)教學資源和教師教育資源研發(fā)規(guī)范與標準的制定;

  2、負責各類教師教育資源研發(fā)的組織與實施;

  3、建立與修訂跟課程開發(fā)管理相關(guān)的各項技術(shù)規(guī)范;

  4、根據(jù)工作進展情況,協(xié)助主任對員工具體工作崗位進行調(diào)整;

  5、協(xié)調(diào)課程主持教師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的關(guān)系;

  6、根據(jù)課程開發(fā)的需要定期組織編輯進行技能培訓;

  7、負責課程編輯和課程研發(fā)的日常管理與業(yè)務(wù)考核;

  8、負責和網(wǎng)絡(luò)課程相關(guān)的科研工作;

  9、負責編輯組及技術(shù)支持的團隊文化建設(shè)工作;

  10、完成主任交辦的其他工作。

篇四:研發(fā)人員崗位職責

  1、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理制定公司產(chǎn)品研發(fā)計劃;

  2、配合新產(chǎn)品的立項、篩選,保證研發(fā)任務(wù)按時完成;

  3、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)計劃,負責藥學研究(方案設(shè)計、實施、調(diào)整,研究結(jié)果分析判斷等)及注冊資料編寫工作;

  4、參與指導研發(fā)項目的具體實施,解答疑難問題,組織人員進行重大技術(shù)攻關(guān);

  5、組織收集行業(yè)研發(fā)信息,跟蹤最新的研發(fā)發(fā)展態(tài)勢。

篇五:研發(fā)人員崗位職責

  1.負責組織開展國內(nèi)外學術(shù)、信息、技術(shù)交流,對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗進行深入調(diào)研,并在公司范圍內(nèi)積極推廣。

  2.負責根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準,結(jié)合公司實際情況,起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標準,并在公司內(nèi)部進行培訓。

  3.結(jié)合公司實際開發(fā)的項目,提煉出相關(guān)課題,組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究,為將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。

  4.參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會,提出相應(yīng)的解決方案。

  5.負責公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護。

  6.負責與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。

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