人社局局長愛唐山做貢獻表態發言

　　各位領導、同志們：

　　大家好，下面我代表滄州市人力資源和社會保障局做大會表態發言。

　　市政府決定開展的“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”活動，是在全市深入貫徹落實黨的十七屆六中全會、省委第八次黨代會精神和《河北沿海地區發展規劃》的關鍵時期，開展的一項重要活動。這項活動的制度化和長效化，將有力地促進滄州經濟社會更好更快發展。全市人力資源和社會保障系統堅決擁護市政府的決定，一定全力以赴投入這項活動，勇敢地擔當起民生建設的重要使命，為保障經濟社會健康發展、建設和諧滄州做出新的更大的貢獻。我們決心做到以下幾點：

　　一、 提高認識，增強使命感

　　開展“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”活動，是結合滄州實際深入貫徹省委第八次黨代會和市委第八次黨代會精神、加快落實《河北沿海地區發展規劃》的重大舉措，對于進一步加強政府自身建設、改進工作作風、營造風清氣正、干事創業的工作氛圍，調動全體干部職工熱愛滄州、建設滄州的積極性，自覺履職盡責、創先爭優具有重要意義。會后，全市人社系統將對活動方案和動員大會精神進行認真系統的學習討論，并結合自身職能特點，進一步統一，提高認識，力爭做到在保障經濟發展、推進“人才強市”上有新作為，在改善民生、完善服務上有新舉措，在排查化解矛盾、促進社會和諧上有新辦法。

　　二、 深入發動，提高執行力

　　為確保活動的順利開展，一是會后立即謀劃制定全市人社系統組織開展“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”活動工作方案，然后迅速召開全市人社系統動員大會，對活動進行深入動員和部署。二是立即成立市人社局“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”活動領導小組和辦公室，并責成各縣(市、區)成立相應機構，切實加強對活動的組織領導。三是建立健全目標管理責任制，明確目標、責任和時限，嚴格標準、程序和要求，確保各項工作落到實處。

　　三、 創新務實，確保實效性

　　為了確保活動取得實效，我們將把開展活動與謀劃2012年工作思路、推進2010年各項重點和亮點工作結合起來。2012年，我們將認真貫徹落實黨的十七屆六中全會和省委第八次黨代會精神，重點圍繞《河北沿海地區發展規劃》的全面實施，充分發揮人力資源和社會保障工作對滄州沿海經濟社會發展的保障作用，加快推進統籌城鄉就業體系建設，實現更加充分的社會就業;加快推進統籌城鄉社會保障體系建設，實現城鄉居民養老保險全覆蓋;加快推進人才隊伍建設和人事制度改革進程，為我市經濟社會發展提供更加有力的人才和智力支撐;加快推進人力資源和社會保障基礎能力建設，為全社會提供更加優質高效的公共服務。

　　一是加快推進《河北沿海地區發展規劃》的貫徹落實。以國務院批準《河北沿海地區發展規劃》為契機，結合深入宣傳、貫徹、落實《社會保險法》，加大調研力度，制定符合我市實際、切實可行的社會保險政策，促進“規劃”的順利實施。結合大力建設渤海新區全省經濟增長極，市人社局與渤海新區實行全面對接，在社會保險、人才引進等方面，突破現有政策、體制和機制，大膽先行先試，賦予新區更加優惠的政策和創新活力，從而促進渤海新區的快速崛起。

　　二是加快推進統籌城鄉就業體系建設。進一步完善黨委、政府統一領導和考核，人力資源和社會保障部門統籌協調，各職能部門分工協作、齊抓共管的就業工作管理機制。研究和落實促進農村勞動者就業的扶持政策，建立城鄉勞動者市場就業、自主創業和等就業的新格局。加快建立覆蓋城鄉的就業服務體系，健全城鄉基礎公共就業服務臺。建立健全“政策扶持、服務保障、創業培訓”三位一體的工作機制，盡快建成省級創業型城市。加快建立覆蓋城鄉勞動者的職業培訓體系，積極籌建滄州技師學院，整合政府職業技能培訓資源，建設一批適應滄州加快產業發展的實訓基地。

　　三是加快推進統籌城鄉社保體系建設。城鄉居民養老保險，以非試點縣市(泊頭、海興、南皮)、非行政區劃區(渤海新區、中捷園區、南大港園區、開發區、高新區)為工作重點，實現全市新農保和城市居民養老保險全覆蓋。城鎮職工養老保險，繼續以個體私營企業人員為擴面重點，同時加大對省人社廳通知《關于城中村改造居民參加城鎮職工養老保險有關問題》的執行力度，把我市城中村居民納入城鎮職工養老保險，努力實現應保盡保。城鎮基本醫療保險，重點做好市級統籌實施工作，力爭三年時間在全市實現城鎮醫療保險政策統一、基金管理統一、待遇水統一、經辦流程統一、信息系統統一。同時，加快推進社保經辦機構改革，建立“五險合一”工作機制;積極推進社保經辦服務標準化建設，科學穩妥地推進社會保障卡的發放，不斷完善覆蓋城鄉居民的社會保障“一卡通”制度。

　　四是加快人才隊伍建設。以滿足滄州未來經濟社會發展需要為目標，不斷擴大全市人才總量，改善人才隊伍結構，擴大高層次、高技能、創新型人才比重。廣泛深入主導產業、重點行業和重點用人單位，了解掌握人才需求狀況，借鑒發達地區先進經驗，從資金、項目、待遇上制定更加優惠的政策，面向海內外引進高層次人才。積極創造條件，建立博士后科研工作站和留學生創業園，為臨港產業、管道裝備、化工制造等具有一定研發創新規模的重點產業，提供科技支持和人才支撐。突出滄州環渤海和黃驊綜合大港開航的獨特優勢，以柔性引進京津地區高層次人才為重點，重點抓好“五個一百”人才引進計劃。設立人才發展專項基金，重獎在重點產業、行業做出突出貢獻的專家和人才，真正做到人才引得進、用得上、留得住，從而建立一支結構合理、素質優良的人才隊伍。

　　五是加快推進人力資源和社會保障基礎能力建設。加快人力資源和社會保障信息化建設，盡快建成覆蓋市、縣、鄉、村，數據統一集中，涵蓋各項業務領域和城鄉各類服務對象的信息系統。加快人力資源市場服務體系和功能建設，健全完善各級公共就業服務網絡。