“干部進狀態(tài)”主題會議講話稿

同志們：

這是一次十分重要的會議。剛剛，縣重點項目協(xié)調(diào)指揮中心辦公室、建設辦公室、督查室做了發(fā)言，縣委木副書記對干部進狀態(tài)工作進行了安排部署。下面，講幾點意見：

一、認清形勢，充分認識開展“六進”工作的重要性和緊迫性

“十一五”期間是我縣率先實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標的重要時期。縣委九屆十次全委(擴大)會議提出“十一五”期間要確保經(jīng)濟增速達到%以上，財政收入增長%以上，農(nóng)民人均純收入到達到元的奮斗目標，對我們的工作提出了新的更高的要求。近幾，我縣搶抓西部大開發(fā)和自治區(qū)實施烏昌經(jīng)濟一體化的機遇，大力實施“工業(yè)強縣、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城市經(jīng)營、招商引資、非公有制經(jīng)濟發(fā)展、人才素質(zhì)”等六大工程，推動了全縣經(jīng)濟社會又快又好的發(fā)展。XX，我縣經(jīng)濟增速達到.%，財政收入達到.億元，農(nóng)牧民人均純收入達到元。這都為我們順利實現(xiàn)“十一五”宏偉目標奠定了堅實的基礎。但是，我們也要清醒地認識到面臨的嚴峻形勢。我們要看到，我們在發(fā)展，其他地區(qū)也在發(fā)展，而且發(fā)展速度很快、勢頭很猛。同時，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中仍存在一些不容忽視的問題：工業(yè)園區(qū)建設水平不高，承載大項目的能力不足;農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度較低;城鎮(zhèn)社區(qū)管理水平還有待于進一步提高;一些部門在職能轉(zhuǎn)變、作風建設、工作效率等方面還有待改進;特別是有些干部還存在工作責任心不強，開拓意識不夠，工作不在狀態(tài)的現(xiàn)象。

正是基于我們所面臨的新形勢、新任務、新要求，以及對發(fā)展中存在問題的清醒認識，縣委根據(jù)州黨委提出的“干部進狀態(tài)，工業(yè)進園區(qū)、招商進規(guī)劃，辦事進大廳，城鎮(zhèn)居民進小區(qū)、社會管理進社區(qū)，廣大農(nóng)牧民進，天池景區(qū)進國家一流景區(qū)”的“六進”要求，依據(jù)我縣實際提出了與之相應的工作要求。落實好“六進”工作,是縣委、縣人民政府認真落實科學發(fā)展的具體體現(xiàn)，是提升縣域經(jīng)濟實力、構(gòu)建和諧社會的迫切需要，對促進我縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展具有十分重要的意義。一是為我們順應烏昌經(jīng)濟一體化、實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略創(chuàng)新了一個工作機制，能夠使自治區(qū)黨委、烏昌黨委和州黨委、州人民政府關(guān)于加快工業(yè)發(fā)展及招商引資的重大決策、政策和措施迅速地貫徹落實，使政府和企業(yè)真正融為一體，心往一處想，勁往一處使，形成強大的工作合力;二是為企業(yè)和政府之間搭建了一個無障礙“綠色通道”，既能夠提高項目投資行政審批效率，又能夠幫助企業(yè)及時協(xié)調(diào)問題、解決問題，為企業(yè)落戶、發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境，有利于企業(yè)一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設;三是為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展提供了一個新思路，有利于我們采取措施，進一步提高城鎮(zhèn)社區(qū)管理水平，加快推進建設;四是為鍛煉和培養(yǎng)干部創(chuàng)建了一個平臺，有利于進一步轉(zhuǎn)變干部工作作風，使干部工作意識、工作精神、工作方法、工作效率等方面與新形勢、新任務的要求相適應，形成一個干部想干事、能干事、干成事的氛圍。

為扎實推進“六進”工作，縣委已多次召開會議進行研究部署，拿出了相應的實施辦法，積極加以推進。但從幾次督查來看，部分干部特別是一些領(lǐng)導干部對這項工作重要性的認識換足，思路換清，推進速度還比較緩慢，效果換明顯。一季度即將過去，工作時間非常緊迫，全縣各級黨政組織，特別是各領(lǐng)導小組要進一步增強工作的責任感、緊迫感，認真分析存在的問題，按照既定的工作計劃，抓好各項措施落實，扎扎實實地開展好工作。，