在人才資源統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議上的講話稿

同志們：
今天，我們召開(kāi)度全區(qū)人才資源統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，主要內(nèi)容是：總結(jié)人事統(tǒng)計(jì)工作，通報(bào)兩部《意見(jiàn)》貫徹落實(shí)情況，表彰人事統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位和個(gè)人，布置人才資源統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。下面，我講三個(gè)問(wèn)題。
一、人事統(tǒng)計(jì)工作的簡(jiǎn)要回顧
我區(qū)人事統(tǒng)計(jì)工作，在各級(jí)黨委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)各級(jí)人事部門的努力，圓滿完成了中組部、人事部下達(dá)的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)，還根據(jù)我區(qū)人事人才工作的需要增加了一些調(diào)查統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，取得了較好的成績(jī)。初全國(guó)干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表會(huì)審后，我區(qū)的報(bào)表被評(píng)為"全優(yōu)報(bào)表"，內(nèi)蒙古人事廳被中組部、人事部授予"全優(yōu)報(bào)表單位"，受到了通報(bào)表?yè)P(yáng)。去的統(tǒng)計(jì)工作有兩個(gè)特點(diǎn)：一是中組部、人事部對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表重新進(jìn)行了修訂 ，統(tǒng)計(jì)內(nèi)容變化較大；二是中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見(jiàn)》，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了人事統(tǒng)計(jì)工作的重要地位和基礎(chǔ)性作用，對(duì)人事統(tǒng)計(jì)工作提出了更新、更高的要求。面對(duì)報(bào)表變化較大、我們對(duì)新報(bào)表不熟悉，填報(bào)難度加大等情況，由于各級(jí)人事部門的高度重視，統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，克服了時(shí)間緊、任務(wù)重等困難，圓滿完成了各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)。
主要開(kāi)展了以下幾項(xiàng)工作：
（一）如期完成了《國(guó)家公務(wù)員統(tǒng)計(jì)報(bào)表》、《國(guó)有事企業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表》的整理、匯總、上報(bào)工作。
（二）如期完成了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員統(tǒng)計(jì)簡(jiǎn)要資料》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)簡(jiǎn)要資料》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)簡(jiǎn)要資料》的編輯、印發(fā)工作。
（三）完成了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員統(tǒng)計(jì)分析》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)分析》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)分析》三個(gè)報(bào)告的撰寫工作，分析報(bào)告的質(zhì)量較高。
（四）首次進(jìn)行了全區(qū)企事業(yè)單位人才引進(jìn)和外流情況調(diào)查，并撰寫了分析報(bào)告。
（五）為掌握全區(qū)人才隊(duì)伍狀況，開(kāi)展了中央垂直管理單位及中央、國(guó)務(wù)院駐自治區(qū)機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍狀況調(diào)查。
總的情況看，多數(shù)盟市和單位對(duì)人事統(tǒng)計(jì)工作比較重視，能夠及時(shí)布置，認(rèn)真填寫，嚴(yán)格審核，按時(shí)上報(bào)，保證了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和時(shí)效性。我們報(bào)表匯總的時(shí)間，正值春節(jié)前夕，大家都很忙，同志們克服困難、加班加點(diǎn)、默默無(wú)聞、任勞任怨地工作，按規(guī)定時(shí)間完成了報(bào)任務(wù)。包頭市、赤峰市、呼倫貝爾市、興安盟等盟市報(bào)表質(zhì)量較高，且都按要求附加說(shuō)明。借此機(jī)會(huì)，我代表自治區(qū)人事廳對(duì)大家的辛勤勞動(dòng)表示深深地謝意!
總結(jié)人事統(tǒng)計(jì)工作，成績(jī)是主要的，但也存在一些問(wèn)題。個(gè)別人事部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不重視，設(shè)備投入少，工作環(huán)境差；有的統(tǒng)計(jì)干部填報(bào)不認(rèn)真，加之業(yè)務(wù)不熟，報(bào)表中錯(cuò)誤較多，甚至存在漏統(tǒng)、誤統(tǒng)現(xiàn)象，尤其是對(duì)國(guó)有企業(yè)的統(tǒng)計(jì)不僅范圍不全，而且問(wèn)題較多；工作上缺乏協(xié)調(diào)，干部統(tǒng)計(jì)和工資統(tǒng)計(jì)人數(shù)相差較大，而且說(shuō)不清原因；與上底數(shù)字變化較大的未說(shuō)明原因；單位整體轉(zhuǎn)制或人員身份發(fā)生變化較多的，找不到合理的政策依據(jù)；對(duì)新增加的人才引進(jìn)、流失情況表，不認(rèn)真看指標(biāo)項(xiàng)解釋，錯(cuò)誤較多；還有的單位工作拖延，幾次催促才勉強(qiáng)上報(bào)，影響了全區(qū)報(bào)表的統(tǒng)一匯總工作；有的盟市不認(rèn)真撰捶治霰ǜ媯&#;臣剖&#;蕕淖饔梅⒒擁貌緩謾６雜諫鮮鑫侍猓&#;頤且歡ㄒ&#;扇∮行т朧&#;&#;險(xiǎn)婕右越餼觥?br>二、關(guān)于貫徹落實(shí)兩部《意見(jiàn)》情況，