2019年吉林拖欠工資找誰,吉林拖欠工資找哪個(gè)部門

全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題，日，吉林省出臺(tái)《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見》，從5個(gè)方面制訂20項(xiàng)具體措施，全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題，做到治欠保支工作“五到位”。

　　勞動(dòng)用工管理到位。加強(qiáng)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理，推廣勞動(dòng)合同建議文本；推行建筑領(lǐng)域農(nóng)民工實(shí)名制管理，施工企業(yè)與農(nóng)民工先簽訂勞動(dòng)合同后進(jìn)場施工；實(shí)行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示；轉(zhuǎn)變工程建設(shè)領(lǐng)域勞動(dòng)用工方式，采取實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制等方式，與招用的農(nóng)民工簽訂符合建筑施工企業(yè)用工實(shí)際的勞動(dòng)合同，依法支付農(nóng)民工工資。制度體系完善到位。完善工資支付管理、工資保證金制度，推行農(nóng)民工工資保證金制度；推行農(nóng)民工工資（勞務(wù)費(fèi)）專用賬戶管理和銀行代發(fā)農(nóng)民工工資制度；健全完善農(nóng)民工工資支付監(jiān)控，建立重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布制度和拖欠農(nóng)民工工資企業(yè)“黑名單”制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)失信行為的部門協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒，實(shí)現(xiàn)“一處違法、處處受限”，提高企業(yè)失信違法成本。

　　同時(shí)，我省還將做到案件處置及時(shí)到位。嚴(yán)厲查處拖欠工資行為，及時(shí)處理欠薪爭議案件，妥善處置欠薪突發(fā)事件。責(zé)任落實(shí)到位。落實(shí)農(nóng)民工工資支付的企業(yè)主體責(zé)任和屬地管理、部門監(jiān)管責(zé)任。組織領(lǐng)導(dǎo)到位。完善部門協(xié)調(diào)機(jī)制，建立健全廳際聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)維權(quán)能力建設(shè)，從嚴(yán)落實(shí)責(zé)任追究，建立行政問責(zé)制度，對(duì)政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不落實(shí)、部門監(jiān)管責(zé)任不到位、相關(guān)工作人員不盡職的，追究相關(guān)負(fù)責(zé)人和具體工作人員的責(zé)任。加大普法宣傳力度，充分發(fā)揮新聞媒體的宣傳引導(dǎo)和輿論監(jiān)督作用。