福建補交社保流程和手續,福建補繳養老保險新政策條件

更新：2023-09-14 04:01:54 高考升學網

社保補繳問題咨詢。

訴求編號：	FZ13102100699
訴求標題：	社保補繳問題咨詢。
訴求內容：	本人于2011年11月加入A公司，并開始繳納社保，2012年8月離職并立即加入B公司。期間，2012年9月，因A公司未及時對本人做減員處理，導致B公司無法繳納本人社保。造成本人2012年9月社保中斷，10月起正常繳納至今。請問： 1.現可否補繳2012年9月社保，有何手續？ 2.本人于2013年5月生育，可否報銷生育費用？謝謝
轉辦意見：	福州市“智慧福州”管理服務中心1、請福州市人力資源和社會保障局在2013-10-2908:14前回復。(2013-10-2208:14)
市領導批示：
區（市）縣領導批示：
回復意見：	您好！1、2008年1月以后基本養老保險中斷補繳由新參保企業直接向地稅機關申報，社保中心無須辦理任何手續。由于個人原因中斷繳費，或失業期間中斷繳費的，不予以補繳，不計算繳費年限。2、《福州市城鎮職工生育保險市級統籌實施辦法》規定：“2011年1月1日以后建立生育保險關系的職工（含中斷后重新建立的），須分娩前連續正常繳納生育保險費12個月以上（含12個月），生育符合《福建省計劃生育條例》規定的，方可享受生育保險待遇。繳費未滿12個月的職工，生育費用由用人單位負擔”。另據《關于貫徹落實<福州市生育保險市級統籌實施辦法>有關問題的通知》（榕人社保〔2011〕37號）的規定，“參保職工在分娩前連續正常繳費，在本市統籌范圍內轉移生育保險關系，中斷繳費3個月以內（含3個月）的，補繳后生育保險視同連續繳費，但在中斷期間分娩的，生育津貼按上年度最低工資標準3個月計發。”(福州市人力資源和社會保障局于2013-10-2510:12回復)
訴求人：	陳	事件地點：	福州
訴求時間：	2013-10-2118:51	截止日期：	2013-10-2908:14