欧美日韩国产在线高清视频_久久99精品久久久久久噜噜丰满_日日摸夜夜添夜夜添影院视频_久久精品无码一区二区日韩av

當前位置:高考升學網 > 檔案管理制度 > 正文

2019年江門市出租車改革方案,出租車改革的最新進展(六)

更新:2023-09-16 07:20:17 高考升學網

主要觀點2:不應實行數量調控(123條)

  理由:

  (1)管制是計劃經濟,與市場經濟思維相違背。出租汽車數量應實行市場調節機制,由市場需求決定市場進出,避免行政干預。

  (2)放開出租汽車數量,可以有效解決“打車難”,給人民群眾出行帶來更大便利;能創造更多的就業機會,給駕駛員帶來更多收入。

  (3)實行出租汽車數量調控,保護了既得利益者,增加了行業壟斷和利益尋租的可能,抬高了行業準入門檻,應重點改革。

  (4)網約車是“互聯網+”的產物,屬于“共享經濟”,不應設置發展障礙。

  (5)網約車根據預約出車,比巡游車占用道路資源少,沒有必要實施數量管制。

  (四)巡游出租汽車經營權改革問題(共535條)

  1.關于經營權期限制(158條)

  《指導意見》第四條:“逐步實行經營權期限制和無償使用。出租汽車經營權實行期限制,具體期限由城市人民政府根據本地實際情況確定。對于現有出租汽車經營權未明確具體經營期限的,城市人民政府要在考慮各方面因素基礎上,充分協商論證后合理確定經營期限,實現穩過渡。”

  主要觀點1:應當實行經營權期限制(39條)

  理由:

  (1)出租車經營權屬于社會公共資源,應當實行經營權期限制,讓更多公眾受惠。

  (2)經營權期限制可以有效建立出租汽車準入退出機制,通過服務質量招投標等方式實行優勝劣汰,進而使乘客獲得更好的服務。

  (3)經營權期限制可以抑制非法哄抬經營權價格,降低出租汽車經營成本,減輕駕駛員負擔,提高出租車駕駛員的積極性,促進經營水、服務質量提升,促進行業健康發展。

  (4)細化相關規則,如“經營權具體期限原則上與車輛強制更新期一致”、“經營權期限制,根據質量信譽考核決定經營權的配置或延續。”

  主要觀點2:不應實行經營權期限制(106條)

  理由:

  (1)提出不實行經營權期限制主要是出租汽車經營者,現有經營權大多是通過高價買賣獲得,擔心明確經營權期限后,到期收回將影響經營者的權益。

  (2)經營權設定期限,到期收回再投放,容易造成新的權力尋租。

  (3)出租汽車行業是為乘客服務的,經營權應與服務質量關聯,不應簡單的確定期限。建議“經營權可以在行業服務質量、投訴情況、誠信等管理等達標的情況下,允許長期使用”。

  主要觀點3:應當實行“老人老辦法、新人新辦法”(13條)原有的車輛經營權仍然維持現狀,新的經營權配置按新的規定執行。“如果實行經營權明確期限,政府要回購經營權。”

  2.關于經營權有償使用(69條)

  《指導意見》第四條:“逐步實行經營權期限制和無償使用。新增出租汽車經營權全部實行無償使用,并不得變更經營主體。各地不得新出臺經營權有償使用政策。已實行經營權有償使用的,城市人民政府要考慮市場公競爭等因素,制定科學合理的過渡方案,逐步取消有償使用費。”

  主要觀點1:應當實行經營權無償使用(40條)

  理由:

  (1)經營權無償使用可以減少經營成本,減輕出租汽車經營者的負擔,也是政府惠民利民政策的具體體現。

  (2)經營權有償使用導致私下交易和轉讓普遍存在,市場過度炒作,導致使用費畸高,增加了一線從業人員的負擔;或者通過提高出租車運價來補償,增加了乘客負擔。

  (3)有利于經營權到期后回收再分配,促進駕駛員提高服務質量,促進行業健康發展。

  (4)經營權有償使用會造成巡游出租車與網約車之間不公競爭。

  主要觀點2:應當實行經營權有償使用(19條)

  理由:

  (1)現有經營權大多是通過高價買賣獲得,認為無償使用會造成個體承包者經濟損失。

  (2)出租汽車經營權作為一種公共資源,無償使用可能造成公共利益流失。

  (3)因資源的有限性,經營權無償使用增加了權力尋租空間,導致壟斷階層和壟斷集團更加穩固。

  主要觀點3:應當實行“老人老辦法、新人新辦法”(10條)“新增車輛實行無償有期限制度。原有車輛仍然維持現狀,彰顯公合理原則”,以及應“明確具體時限,防止各地進度不一”等。

  3.關于經營權轉讓問題(177條)

  《指導意見》第六條:“規范經營權的使用管理。在出租汽車經營權有效期限內,需要變更經營主體的,依照法律法規規定的條件和程序辦理變更手續,不得炒賣和擅自轉讓。”

  主要觀點1:應當禁止經營權擅自轉讓(115條)

  理由:

  (1)出租汽車經營權屬于公共資源,私下炒賣和擅自轉讓,造成公共利益流失。

  (2)經營權轉讓將提高經營成本,加重駕駛員負擔,應當禁止炒賣和擅自轉讓。如“經營權所有者自己運營何來份錢?份錢高正因為出資者轉包所致。經營權就像住房,買和租的區別,國家應鼓勵經營權歸實際運營者所有,禁止投資性交易,才能消滅‘份錢’。”

最新圖文

企業員工人事檔案目錄制度

時間:2023-09-13 16:0:04

檔案管理制度包括哪些內容

時間:2023-09-14 20:0:43

公司檔案管理制度及流程

時間:2023-09-14 01:0:26

物業公司檔案管理制度范本

時間:2023-09-14 00:0:00
欧美日韩国产在线高清视频_久久99精品久久久久久噜噜丰满_日日摸夜夜添夜夜添影院视频_久久精品无码一区二区日韩av
<strike id="6q0um"></strike>
  • <strike id="6q0um"><s id="6q0um"></s></strike>
  • <ul id="6q0um"></ul><strike id="6q0um"></strike>
    欧美激情一区二区三区不卡 | 久久66热re国产| 99久久亚洲一区二区三区青草| 日韩毛片在线免费观看| 欧美日韩一级视频| 欧美激情一区二区三区在线| 奇米影视一区二区三区小说| 久久综合久久鬼色中文字| 性做久久久久久久免费看| 精品国产在天天线2019| 午夜精品视频在线观看| 99国产精品久久| 亚洲h在线观看| 欧美国产一区在线| 激情亚洲综合在线| 中文字幕一区不卡| 91精品国产麻豆国产自产在线| 亚洲免费在线观看| 成人激情校园春色| 国产欧美一区二区在线| 久久久一区二区| 美国三级日本三级久久99| 久久久不卡网国产精品一区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 亚洲天堂av一区| 成人精品国产免费网站| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 国产视频一区二区在线观看| 久久超碰97人人做人人爱| √…a在线天堂一区| 精品嫩草影院久久| 麻豆精品国产91久久久久久| 国产精品理伦片| 精品国产免费一区二区三区香蕉 | 亚洲精品中文字幕在线观看| 精品国产伦一区二区三区观看方式| 日本中文一区二区三区| 中文幕一区二区三区久久蜜桃| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 亚洲午夜日本在线观看| 国产婷婷一区二区| 日韩视频一区二区在线观看| 日韩精品福利网| 中文字幕一区二区视频| 精品播放一区二区| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 亚洲精品国产a久久久久久| 国产偷国产偷精品高清尤物 | 天天影视色香欲综合网老头| 日本一区二区综合亚洲| 日韩视频一区二区在线观看| 久久电影网站中文字幕| 一区二区三区**美女毛片| 国产欧美中文在线| 风间由美一区二区三区在线观看| 色999日韩国产欧美一区二区| 伊人婷婷欧美激情| 亚洲国产激情av| 久久女同互慰一区二区三区| 国产精品羞羞答答xxdd | 日本少妇一区二区| 一区二区三区视频在线观看| 国产精品色一区二区三区| av中文字幕在线不卡| 欧美蜜桃一区二区三区 | 婷婷一区二区三区| 亚洲最大成人网4388xx| 中文字幕一区二区三区色视频| 久久久电影一区二区三区| 成人精品电影在线观看| 69p69国产精品| 久久电影网电视剧免费观看| 亚瑟在线精品视频| 亚洲国产精品久久人人爱| 18成人在线观看| 欧美高清在线一区| 26uuu另类欧美| 精品日韩在线观看| 不卡高清视频专区| 日韩精品中文字幕在线不卡尤物| 国产激情一区二区三区| 欧美精品aⅴ在线视频| 精品一区二区av| 91福利精品视频| 秋霞国产午夜精品免费视频| 一本久久a久久精品亚洲| 首页亚洲欧美制服丝腿| 亚洲一区二区三区中文字幕| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 亚洲狼人国产精品| 有坂深雪av一区二区精品| 国产精品美女久久久久高潮| 国产精品久久免费看| 久久色.com| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频 | 亚洲一级二级三级在线免费观看| 亚洲精品视频在线| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 一区二区中文视频| 国产日韩欧美精品一区| 欧美激情一区二区三区不卡| 久久综合久久综合久久综合| 国产欧美一区二区精品婷婷| 国产亚洲精品7777| 日韩一区日韩二区| 中文字幕日本不卡| 亚洲一区二区在线免费观看视频| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 色综合天天综合给合国产| 免费成人在线播放| 欧美男同性恋视频网站| 丰满放荡岳乱妇91ww| 久久亚洲一区二区三区四区| 久久欧美中文字幕| **网站欧美大片在线观看| 一区二区三区在线影院| 天天色综合天天| 欧美视频中文字幕| 成人在线视频一区二区| 久久久久久亚洲综合影院红桃 | 高清成人在线观看| 久久在线免费观看| 国产日韩欧美精品一区| 亚洲制服丝袜av| 色狠狠桃花综合| 国产一区二区三区| 精品国产亚洲在线| 中文字幕精品—区二区四季| 一区二区三区产品免费精品久久75| 午夜久久久久久久久| 国内一区二区视频| 久久先锋影音av鲁色资源网| 国产精品乱码一区二区三区软件 | 一区二区三区欧美久久| 蜜桃av一区二区在线观看| 欧美一区二区私人影院日本| 91麻豆免费观看| 一区二区三区在线播| 欧美伊人精品成人久久综合97| 懂色av一区二区夜夜嗨| 国产精品欧美经典| 亚洲动漫第一页| 国产成人综合在线播放| 亚洲国产精品精华液ab| 亚洲观看高清完整版在线观看| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 国产日产欧美一区二区视频| 亚洲精品国产无套在线观| 久久国产综合精品| 久久精品视频网| 亚洲国产另类av| 国产剧情一区二区三区| 国产精品每日更新| 色综合色综合色综合色综合色综合| 国产成人8x视频一区二区| 国产精品久久久久久久久动漫| 色综合久久88色综合天天6| 成人av免费网站| 一区二区三区欧美日韩| 制服丝袜亚洲色图| 国产精品三级av| 精品一区二区三区免费| 中文一区二区在线观看| 色呦呦一区二区三区| 26uuu亚洲综合色| 性做久久久久久久免费看| 欧美大度的电影原声| 尤物视频一区二区| 成人免费福利片| 尤物视频一区二区| 91精品午夜视频| 亚洲人成网站精品片在线观看| 国产在线播放一区三区四| 中文欧美字幕免费| 欧美三片在线视频观看| 国产区在线观看成人精品| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 国产精品天天看| 欧美三级中文字| 中文字幕视频一区| 国产精品一区二区无线| 亚洲精品中文在线观看| 欧美一区二区观看视频| 亚洲美女视频在线观看| 成人动漫中文字幕| 天堂久久一区二区三区| 久久久国产精品不卡| 在线观看视频欧美| 欧美韩日一区二区三区四区| 精品一区二区免费视频| 亚洲欧美激情在线| 日韩免费高清av| 亚洲午夜激情网页| 久久综合色鬼综合色| 久久99国产精品成人| 亚洲欧美日韩在线播放| 欧美成人欧美edvon| 色www精品视频在线观看| 中文字幕一区av|