社區(qū)專題民主生活會征求意見表（兩篇）

民主生活會征求意見表一

各機關支部、儲備糧總支、離退休支部：

為切實加強機關黨建工作，鞏固“ ”學習教育成果，貫徹落實基層黨組織書記“聯(lián)評聯(lián)述聯(lián)考”制度，對標“ ”合格黨員分領域標準和中央八項規(guī)定精神、我省“28條辦法”、我市“26條辦法”自查問題短板，開展黨性體檢、民主評議，擬定于期組織召開民主生活會，具體如下：

一、組織形式及時間安排

民主生活會以各支部(總支)為單位分別組織召開。機關黨支部的民主生活會由委機關黨委確定時間統(tǒng)一組織召開，儲備糧總支及下屬黨支部的民主生活會由儲備糧總支組織安排，離退休支部的民主生活會由離退休支部確定時間組織召開。要求于12月底前完成。

二、民主生活會內(nèi)容

1、書記述職、黨員評議。根據(jù)《關于開展市發(fā)改委基層黨組織書記“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作的通知》(紹市發(fā)改機黨委〔2016〕20號)要求，支部(總支)書記對照“基層黨組織書記抓機關黨建工作責任清單”進行口頭述職。支部(總支)黨員對書記履職情況進行現(xiàn)場評議。(評議表格見附件)

2、對標“ ”標準自查整改。每一位黨員按照《關于對標“ ”合格黨員分領域標準開展問題短板自查整改工作的通知》(紹市發(fā)改機黨委〔2016〕18號)要求，對標“ ”合格黨員分領域標準，自查問題短板，已經(jīng)完成整改的報告整改情況，尚未完成整改的提出整改舉措，限期整改到位。

3、作風建設“回頭看”自查整改。按照《關于做好落實中央八項規(guī)定精神自查自糾工作的通知》(紹市委辦傳〔2016〕54號)要求，對照中央八項規(guī)定精神、我省“28條辦法”、我市“26條辦法”及其他作風建設方面具體要求，每位黨員要深入開展自我剖析檢查，找出自身仍然存在的問題，認真提出整改意見，開展批評和自我批評。

離退休支部民主生活會內(nèi)容可參照執(zhí)行，也可自行確定。

三、工作要求

(一)提高認識。民主生活會是黨內(nèi)開展批評與自我批評的重要組織活動制度，對反思短板、解決矛盾，提高自我凈化能力，提高戰(zhàn)斗力和凝聚力具有十分重要的作用。黨員干部要提高對民主生活會重要性認識，堅持批評與自我批評相結合，揭短不怕痛，打開窗戶說亮話，防止輕描淡寫、淺嘗輒止、言不由衷。

(二)做好會前準備。黨組織書記要認真準備述職材料，全面總結年度黨建工作，接受黨員評議。全體黨員干部要認真對照“ ”合格黨員標準、對照作風建設相關要求，開展黨性體檢，自我剖析尋找問題短板，有針對性的提出整改舉措，明確整改時限。

(三)認真組織實施。黨組織書記在主持會議時，要注意創(chuàng)造既嚴肅認真，又寬松和諧的會議氣氛，要特別注意帶頭開展批評和自我批評，還要掌握善于做好啟發(fā)和引導工作，使會議緊緊圍繞中心議題進行。黨員對黨組織書記抓黨建工作履職情況可以發(fā)表自己意見，提出合理化建議。黨員對標“ ”標準、作風建設要求的自查整改可以結合在一起開展，即可以對自己存在的問題開展自我批評，也可以對其他黨員存在的問題提出有依據(jù)的批評，做到“紅紅臉、出出汗”。

(四)切實抓好整改。對民主生活會上提出的問題，要在組織生活記錄本上形成書面記錄，認真研究分析，提出解決辦法，落實切實可行的整改措施，建立跟蹤檢查制度。

中共紹興市發(fā)展和改革委員會直屬機關委員會

2016年12月5日

民主生活會征求意見表二

根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關于認真開好2008年度科級領導班子民主生活會的通知》(縣組字[2008]13號文件)精神，為認真開好局領導班子民主生活會，我們已向局機關各股室、基層分局(所),局直屬事業(yè)單位等21個單位發(fā)出了《關于認真開好2008年度科級領導班子民主生活會的通知》(縣國土資發(fā)[2008]20號)。通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設立意見箱、開展談心活動等各種形式收集意見6條、建議4條。在充分肯定局領導班子成績的同時，也從不同的角度和方面反映了我們班子在工作中存在的問題和不足，指出了班子以前沒有發(fā)現(xiàn)的或者認識不深刻的一些問題，提出了許多寶貴的意見和建議，現(xiàn)將其具體情況整理如下：

一、主要成效

從征求到的意見和建議情況看，對班子的總體評價是：我局領導班子是一個政治堅定、團結實干、作風民主、敬業(yè)精神強，有戰(zhàn)斗力的班子。能帶領全局廣大干部職工、解放、與時俱進、實施了工作舉措，有力地促進了全縣國土資源管理事業(yè)，各項工作都取得了較好成績，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

1、政治要求嚴格。領導班子“一班人”能堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，學習和實踐“三個代表”重要，在上、行動上始終與、縣縣委保持高度一致、維護中央權威;堅持既分工負責，又團結協(xié)作，認真履行各自的職責，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用

2、工作扎實有效。今年以來，領導班子“一班人”以全縣“求科學發(fā)展之真，務項目建設之實”主題教育暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和機關效能建設“提高年”活動為契機，以保護資源，保障發(fā)展為總抓手，積極為發(fā)展縣域經(jīng)濟作好服務，全面推進依法行政，完善體制，提高素質(zhì)，在保障發(fā)展、保護資源、維護權益、服務社會等方面取得了新成績。使全縣經(jīng)濟呈現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的良好局面。

3、作風勤政廉潔。領導班子“一班人”能自覺加強政治理論學習，用鄧小理論和“三個代表”重要武裝頭腦，提高素養(yǎng)，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。廉潔自律、率先垂范，堅持從自己做起，看好自家的門，管好身邊的人。在全局帶頭興廉潔之風，創(chuàng)業(yè)之風，樸實之風。是一個作風民主、團結協(xié)作、求真務實、廉潔高效、堅強領導班子。

二、存在的主要問題

大家在肯定成績的同時，本著客觀公正和高度負責的態(tài)度指出了來存在的一些問題和不足，歸結起來為以下幾點：

1、領導班子深入基層不夠。表現(xiàn)在局領導班子成員下基層指導工作少，與地方政府聯(lián)系少，與干部職工交心談心不夠。對基層干部職工工作生活關心不夠，管理不到位等。

2、以人為本，積極改善國土分局(所)辦公條件和解決執(zhí)法監(jiān)察津貼和人身意外保險問題。基層國土資源工作非常辛苦，應適當增加工作經(jīng)費，積極改善辦公環(huán)境，良好的工作條件能夠使基層國土資源工作者產(chǎn)生一種歸宿感，進而激發(fā)工作積極性，提高工作效能。同時執(zhí)法監(jiān)察工作也是一項艱巨的工作，涉及面廣，危險性高，工作辛苦，希望局里考慮按省財政廳的文件解決執(zhí)法監(jiān)察津貼和人身意外保險問題。

3、加強基層分局(所)國土資源業(yè)務學習培訓。多開展一些關于土地管理、礦產(chǎn)管理業(yè)務方面的專業(yè)培訓，應重視基層分局(所)的業(yè)務水及能力提高。

4、組織外出交流，加強橫向聯(lián)系，學習兄弟縣好的管理經(jīng)驗。同時組織職工開展一些寓教于樂、寓教于趣、寓教于有益于身體健康的文體活動，這對于活躍氣氛、和諧關系，促進精神文明建設很有幫助。

5、局機關個別股室辦事效率不高。特別是針對基層分局(所)業(yè)務辦理過程中，效率不高。同時要求對鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源執(zhí)法力度給予支持。

6、合理安排職工帶薪休假。安排好職工工作和休息時間，維護職工休息權利，調(diào)動職工工作積極性。

三、幾點建議

1、把握好主題。一次民主生活會不可能解決所有問題，主題鮮明尤為重要。本局本次民主生活會的主題仍應是服務于“建設”這個中心，抓住“發(fā)展”第一要務，緊緊圍繞縣委、縣政府的總體部署和工作思路，切實解決全縣國土資源工作中的突出問題，全面完成今年國土資源工作的既定目標。

2、聯(lián)系好實際。要有針對性地、務實地解決好群眾提的，自己找的、上級點的幾個實際問題：一是建立健全領導干部下鄉(xiāng)制度。要深入基層了解系統(tǒng)干部職工、工作、生活情況，切實解決干部職工各方面的實際困難;同時要了解反映的熱點、難點問題，掌握實情，集中精力、集中時間加以解決。班子成員要明確分工，按分工聯(lián)系基層分局(所)，深入基層，一個月至少下去一至二次，了解情況、指導工作;二是加強班子成員與干部職工的交流。推心置腹，交心、談心，廣泛聽取干部職工的意見建議;三是加強業(yè)務知識學習。特別是對基層分局(所)人員的業(yè)務培訓工作要形成制度化，每月例會制度要繼續(xù)堅持下去;四是組織開展一些能夠推進精神文明建設的文體活動，多開展健康有益的文體活動;五是因地制宜，積極改善國土分局(所)工作生活環(huán)境解。按照“六有”模式，鼓勵和扶持辦公條件較差的國土所按照“勤儉節(jié)約、充分利用、因陋就簡、量力而行”的原則，建設辦公場所，逐步完善辦公、生活、健身娛樂設施，改善基層干部職工工作生活條件，同時解決執(zhí)法監(jiān)察津貼和人身意外保險問題，進一步調(diào)動基層干部職工的工作積極性。

3、用活好形式。民主生活會在召開之前，在認真做好征求意見和建議的同時，建議多找些職工開展談心活動，只有交心，才能達到交流、化解隔閡、增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力的目的。

4、抓出好效果。民主生活會制度是我們黨加強自身建設，提升執(zhí)政能力的一項重要制度，建立健全并嚴格執(zhí)行黨員領導干部民主生活會制度，對于加強領導班子、作風建設，黨風、廉政建設，依靠自身力量解決矛盾，推進黨內(nèi)監(jiān)督，保證黨的路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行有著不可替代的重要作用，因此，建議民主生活會查擺問題、開展批評，包括會后整改，必須緊密聯(lián)系班子集體和個人的工作實際、實際和作風實際，真正把擺進去，把問題找出來，把根源剖析到位，務求抓出良好效果。