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    財(cái)務(wù)人員四風(fēng)對照檢查材料

    更新:2023-09-22 02:53:32 高考升學(xué)網(wǎng)

      一、我國會計(jì)人員素質(zhì)的現(xiàn)狀分析

      會計(jì)人員是會計(jì)信息的提供者,他們的素質(zhì)高低直接影響會計(jì)信息的質(zhì)量。

      1、會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高

      特別是基層財(cái)務(wù)人員,大多未能經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí),缺乏豐富的專業(yè)知識和熟練的業(yè)務(wù)操作技能,簡單的會計(jì)處理還能應(yīng)付,對較復(fù)雜的會計(jì)業(yè)務(wù)很難較好地處理。而有的會計(jì)人員默守陳規(guī),不求上進(jìn),缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神,缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們業(yè)務(wù)知識貧乏或知識老化,專業(yè)技術(shù)水平低,無法按照新規(guī)定開展工作,同時,他們不學(xué)法,不懂法,對會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度也知之甚少。他們既談不上遵紀(jì)守法,更不能依法辦事了。

      2、會計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)不高

      堅(jiān)持原則、嚴(yán)格執(zhí)法、敢于同違規(guī)違紀(jì)作斗爭的少,相反對違規(guī)違紀(jì)熟視無睹,甚至主動為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策的多。在建立市場經(jīng)濟(jì)體制的過程中,社會不良風(fēng)氣給會計(jì)人員職業(yè)道德造成了重要的影響。人們在追求物質(zhì)利益時,個人主義、利己主義、享樂主義等不良逐步抬頭,私欲不斷膨脹,削弱了愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的,部分會計(jì)人員不顧會計(jì)行業(yè)實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范。在個人利益的驅(qū)使下,不顧一切地故意偽造、變造、隱匿、毀損會計(jì)資料,他們利用職務(wù)之便監(jiān)守自盜,大肆貪污、挪用公-款,最終以身試法,甚至走向斷頭臺。

      二、提高會計(jì)人員素質(zhì)的必要性

      1、提高會計(jì)人員素質(zhì)是防止會計(jì)信息失真的根本

      會計(jì)信息不完善,沒有充分反映經(jīng)濟(jì)活動的全部內(nèi)容;會計(jì)信息有真實(shí),有些單位提供人為“加工”的會計(jì)信息;在賬簿上做文章,不設(shè)賬或者高多套賬,造假賬這些都是會計(jì)信息失真的表現(xiàn),這些會計(jì)信息的“制作過程”無一不經(jīng)會計(jì)人員之手。一些會計(jì)人員對于法律、法規(guī)、財(cái)會政策及稅收政策掌握不全面,造成會計(jì)處理混亂和會計(jì)工作失誤。有些企業(yè)為了吸引客戶,擴(kuò)大業(yè)務(wù),在開具發(fā)票時不遵守財(cái)務(wù)制度,不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),往往按照采購人員的要求虛開發(fā)票,甚至在沒有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開具發(fā)票。這就出現(xiàn)了大量假票據(jù),會計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票處理會計(jì)業(yè)務(wù),必然造成會計(jì)信息失真,必然導(dǎo)致管理者、投資者等一些信息相關(guān)者得不到可靠的信息,進(jìn)而直接影響他們的決策,影響整個經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作。轟動全世界的“安然”事件讓我們看到國際上“五大”會計(jì)事務(wù)所之一的安達(dá)信所謂的安達(dá)信素質(zhì)。所以說提高會計(jì)人員素質(zhì)是防止會計(jì)信息失真的根本。

      2、會計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)失衡,與我國日新月異的社會經(jīng)濟(jì)不相稱

      前不久某市對會計(jì)人員的學(xué)歷水平和工作水平進(jìn)行了實(shí)際調(diào)查。前者的調(diào)查結(jié)果是被調(diào)查的308人中碩士研究生1人,占總數(shù)的0.3%;本科生25人,占總數(shù)的8.1%;大專生150人,占總數(shù)的48.7%;中專生47人,占總數(shù)的15.26%;高中生59人,占總數(shù)的19.15%;高中以下21人,占總數(shù)的6.8%,雖說最高點(diǎn)是大專學(xué)歷,說明近年來,我國會計(jì)大專學(xué)歷教育取得了很大成果,但是大專以下會計(jì)人員明顯偏多,大專以上明顯偏少,兩者形成了鮮明對比,反映了結(jié)構(gòu)失衡,相對過剩的現(xiàn)象。后者的調(diào)查結(jié)果是在同樣的308人中既會記賬、編制會計(jì)報(bào)表、寫報(bào)表分析、又能參與管理和參與決策的只有4人,占總數(shù)的1.3%,明顯偏少,又說明了高素質(zhì)的會計(jì)人員短缺,總體結(jié)構(gòu)失衡。此外,我國會計(jì)人員中還存在知識結(jié)構(gòu)陳舊老化的現(xiàn)象,該市屬于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),會計(jì)人員的學(xué)歷水平高于全國平均水平,但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需要。如果現(xiàn)有會計(jì)人員層次較低,就很難滿足實(shí)際工作的需要。

      三、會計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)

      何謂會計(jì)人員素質(zhì)?素質(zhì)是指人或事物在某些方面的本來特點(diǎn)和原有基礎(chǔ),就人的素質(zhì)而言,是人體的體質(zhì)、性格、氣質(zhì)、能力、知識和品質(zhì)等要素的綜合。就會計(jì)人員來講,與身俱來的自然屬性不是主要特征,而重在后天學(xué)習(xí)和灌輸。

      會計(jì)工作是一項(xiàng)內(nèi)容豐富、涉及面廣、非常具體、繁瑣且極為重要的經(jīng)濟(jì)管理工作。也正是會計(jì)工作的這種重要性、全面性和復(fù)雜性,決定了任何一個人只要從事了會計(jì)這項(xiàng)工作,就應(yīng)愛崗敬業(yè),以飽滿的熱情,扎實(shí)的作風(fēng),積極的態(tài)度,在各自平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。


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