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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員談心談話記錄一問一答范文(兩篇)

更新:2023-09-14 04:37:23 高考升學網

范文1

主持人:

記錄人:

時間:

6月30日

地點:xxx

會議內容:

下午三點,我們xxx小學黨支部開展了“批評與自我批評”為主要內容的民主生活會。本學期即將結束了,我們的學習、工作生活都快結束了,大家對這學期自身情況也應該有個深刻的體會和總結。于是在主持人的介紹下,我們開始了這期的民主生活會。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員談心談話記錄一問一答范文(兩篇)

Xxx作為學校的負責人,我感到學校的壓力很大,但得到各位支持,我們的工作才能更好的開展。主要工作有:

(1)在學校營造出和諧的氣氛。

(2)不斷完善制度。

(3)以集體備課作為突破點,不斷加強課堂教學質量。

(4)管理中充分發(fā)揮民主。我在工作中還有許多需要加強。

改進的地方:

(1)較少深入課堂。

(2)教師專業(yè)化發(fā)展,個體理論水發(fā)展不夠。希望各位黨員今后能對我們的工作多提意見。

付建立:我總覺得自己時對待工作很用心,很盡責,在工作中把自己的建議與老師進行溝通,本學期聽的課比較多,今后我會更加注意與老師交流的方法。今后我將多加強學習,提高自己的工作方法,克服自己主觀上的一些缺點。

錢海軍:本人時工作上兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,一絲不茍,在學校各方面工作上都很盡職盡責,可是在工作方法上還有待加強,并多加強理論學習。

鄧鳳:工作壓力很大,班級工作能盡心、盡責,不斷提高學生成績。

優(yōu)點有:

(1)對后進生的管理很有成效。

(2)班級管理很有效。

不足之處有:

(1)如何大面積提高學生成績。

(2)時論文寫得不夠。

(3)理論學習有待提高。

(主持人)總結發(fā)言:今天大家都對自己的成績和不足進行了自我批評,認識的很深刻,但是自我肯定的多,批評少了一點。今后再開民主生活會時,請大家

(1)要勇于面對自己的不足,勇于改進自己的錯誤,加強批評與自我批評,只有不斷的克服缺點才能不斷提高自己,多想想自己的行為是否正確。

(2)要團結同志,發(fā)揮黨員的模范作用。但是團結也要講原則,要堅持對的,要有責任感,分清是非,要學會相互包容、溝通,這都需要用制度來保證。

(3)黨員及入黨積極分子要注意磨練自己,黨員要時刻不忘黨員的標準,做好自己崗位上的工作。

(4)黨員教師、黨員干部要多提高自己的修養(yǎng)。

(5)對待老師,我們要多關心,幫助他們。

范文2

一、活動安排

利用一到兩月左右的時間,按照“逐個面談、分級負責、全面覆蓋”的原則,采用“一對一、應對面”交流方式和自下而上的方式進行,在全鎮(zhèn)干部中普遍開展一次談心談話活動。

二、談心談話目的:

透過談心談話活動力爭到達交流、溝通工作、增進理解、激發(fā)活力、增強合力的目的。

三、談話方法:

1、鎮(zhèn)黨委書記與班子約談;

2、班子與分管部門主要同志約談

3、班子與班子之間相互約談;

4、督導組與班子之間個別談話。

四、談心談話資料

談心談話資料應深入具體,要針對談心談話對象特點,聚焦干部“四風”存在的主要問題,做到有所區(qū)別、各有側重,關注干部,了解干部作風,傾聽干部訴求。要注意,在談話時,談真心實意的話,具體實在的話,提醒幫忙的話,不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。

一是堅持“五必談”:必談領導班子和干部隊伍現狀、必談干部狀況和作風表現、必談工作開展和適崗狀況、必談廉潔自律狀況、必談干部的努力方向和整改措施。

“四查看”:查看班子是否堅強有力、公道正派,查看隊伍是否用心進取、有正氣、有干勁,查看業(yè)績是否實際實效、群眾公認,查看作風是否真抓實干、清正廉潔。

二是堅持“三傾聽”:傾聽領導班子和干部隊伍建設的主要做法及改善意見推薦;傾聽干部個人合理訴求,化解矛盾心結,疏導不良情緒;傾聽干部在聯系服務群眾、推動重點工作落實的做法及意見推薦。

五、談心談話要求

1、時間要求5月底前完成全鎮(zhèn)集中談心談話

2、程序要求。談心談話前應提前將時間、地點、資料和要求通知談心談話對象,明確談心談話重點,保證活動具有針對性和實效性。

3、工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負責的態(tài)度組織好談話活動,講究談話藝術,注重啟發(fā)引導,保證效果,同時自覺做好保密,消除談話對象的顧慮;談話對象要堅持實事求是,真誠地匯報、反映狀況、說明問題,認真落實談話過程中提出的要求,用心整改存在的問題。

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六、保障措施

1、加強組織領導。鎮(zhèn)領導班子全體成員、科級以上干部要嚴格按照實施方案的要求和安排,明確各自工作任務,組織好科級以下干部談心談話活動。

2、確保活動實效。談心談話活動嚴禁搞形式、走過場,對談心談話中反映的問題,能夠解決的,要盡快予以解決;一時難以解決的,要做好說明解釋工作;對反映強烈的共性問題,要及時向部門主要領導匯報,研究制定出解決方案,并及時反饋。

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