高校黨員干部對其他黨員批評意見清單范文（兩篇）

對其他黨員的批評意見_支部對黨員批評意見清單

高職學院第一黨支部教育實踐活動 專題民主生活會黨支部對黨員的批評意見清單填表時間：7 月 5 日序號 被批評人

批評意見 1.工作創新性不夠強，領導藝術有待加強。2.工作中有時不能很好的堅 持原則，怕得罪人，有老好人思想。3.處理問題有時不夠冷靜，工作方 式方法有待進一步加強和改善。

1. 深入各部門走訪不夠。

2. 工作細節把握不到位。

1、對財經法規、財務制度對師生宣傳不到位，從而影響了工作效率。

2、工作滿足于完成財務工作就好，創新意識有待進一步加強。

1、對理論學習的自覺性不高，不能很好用科學理論武裝頭腦，干事動 力不足。

2.工作上缺乏開拓創新精神。

1、學習自覺性差，較被動。

2、處理工作不夠冷靜，較急躁。

3、參加集體活動較少，與同事交流少。

1. 政治理論學習的自覺性、主動性不夠。

2. 工作缺乏創新性，有急躁情緒。

1.政治理論學習的自覺性、主動性不夠。

2.業務水平和能力有待加強和提高。

1.政治理論學習的自覺性、主動性不夠。2.業務技能有待加強和提高。

3.處理問題有時有急躁情緒，缺乏忍耐性。

1、脾氣易急躁，處理問題有些簡單不細致。

2、不注重及時新聞的學習，需要養成每日堅持收看新聞的習慣。

3、視野狹小，關注網絡新聞多，而關注本地新聞較少；今后要多關注 學院貼吧學生反映問題。李新成 耿曉健 王艷芳 胡長龍舒長輝 李晶璐 李 瑩王浩鑫王超

對其他黨員的批評意見_黨員評議組內批評意見

XXXX 支部同志之間批評意見提意見人：XXXX XXXX 同志：理論學習積極主動性不夠，存在消極應付現象。XXXX 同志：事業心、開拓進取精神不足。缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣， 工作作風上有時緊時松， 工作標準上有時不夠嚴格。XXXX 同志：進取心不強，缺乏爭先創優的工作激情。

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XXXX 同志：聯系群眾不夠廣泛。與分管處室的同志聯系多，跟其他部門的教師聯系少。可能覺得不應過多的干涉別人的思想和生活， 所以談工作多，關心思想和生活的少。XXXX 同志：服務意識較強，但服務方式缺乏創新。滿足于憑經驗辦事，按照程式化去工作，存在“習慣”做法，思想保守，跟不上形 勢發展需要。XXXX 同志：工作上膽子不夠大，有瞻前顧后的思想，惟恐事情做的不到位。XXXX 同志：工作管理有時不嚴。即使個別人工作上有錯誤、缺點、過失，也不能大膽批評、嚴肅處理，總顧及所謂的“面子”、同事“情 誼”。XXXX 同志:在工作中，有時會局限于主要領導布置什么就做什么，沒有把自己放在全校的角度去考慮，對全局性的工作，深入思考比較 少。XXXX 同志：創新意識不夠。具體工作中，受傳統思維定勢的影響，想問題、做工作沿襲老方法、老套路； 拘謹于職位角色， 服從安排多、主動思考少。XXXX 同志：黨員活動不豐富。作為支部書記，較少開展黨支部外出學習活動，黨員活動，并且形式單調。XXXX 同志：在工作過程中，存在畏難情緒，思想上存在等、靠、要的想法，遇到困難，缺乏迎頭面對的勇氣和決心。XXXX 同志：進取意識不夠彰顯。想問題、做工作受慣性思維束縛，經常是以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，進取意識不強， 突破動力不足。XXXX 同志：工作關注形式多。有些工作和活動完全是為了完成學校下達的指標而開展，活動的目的性和效果不夠明顯。比如，分管校 團工作，學生多、活動多，很多活動對學生的教育意義不突出，對學 生干部能力鍛煉的作用不明顯。一些工作流于形式，對內涵發展關心 不夠。XXXX 同志:工作中有時不夠積極主動，不能做到盡善盡美、精益求精，個別時候覺得“過得去”就行，滿足于干了、報了、安排了，缺 乏結合實際深入思考、開拓進取的精神。XXXX 同志:擔當精神需要進一步增強。

存在老好人思想， 怕得罪人、怕傷和氣。