組織生活會對別人的批評意見范文（兩篇）

組織生活會批評意見

對支部書記同志的批評

1. 同志:

(1)工作激勵(lì)考核制度不到位，不能激發(fā)員工的積極性和主觀能動性。

2. 同志:

(1)我們沒有真正深入業(yè)務(wù)，沒有足夠的實(shí)施。

3.同志:

(1)作為精準(zhǔn)扶貧的“大村長”，需要增加村級調(diào)研次數(shù)。

4. - -同志

(1)各類員工的集體活動較少，需要進(jìn)一步提高員工的活力和集體凝聚力。

5. - -同志

(1)對所分配工作的跟進(jìn)和監(jiān)督較少，個(gè)人經(jīng)驗(yàn)較少。

對同志的批評

1. 同志:

(1)工作安排不夠科學(xué)，在會計(jì)工作中我們應(yīng)該承擔(dān)更多的責(zé)任。

2. 同志:

(1)提高工作效率，不及時(shí)報(bào)銷;金融監(jiān)管沒有及時(shí)做出解釋;

3.同志:

(1)在工作中加強(qiáng)溝通與合作意識，有利于提高工作效率。

4. 同志:

(1)在工作中加強(qiáng)溝通與合作意識，有利于提高工作效率。

5. 同志:

我們應(yīng)該加強(qiáng)我們的工作意識和責(zé)任感。

3、對紀(jì)檢監(jiān)察人員的批評

1. 同志:

(1)工作中缺乏耐心，處理問題缺乏韌性。

(2)黨的建設(shè)工作開展的主動性不夠，過于依賴上級的安排和推動。

2. 同志:

(1)在黨員活動日中，形式單一，常停留在例會上，綜合效果不大。

3.同志:

(1)信息宣傳效果不明顯，青少年積極性不高。

4. 同志:

(1)自我完善的不夠，滿足于完成上級交代的任務(wù)，工作思路不夠開闊。

5. 同志:

(1)意識形態(tài)方面，不能適應(yīng)新形勢的要求。

批評--

1. 同志:

(1)偶爾存在找工作缺乏激情和活力的問題，以不出錯(cuò)、花錢穩(wěn)為滿足。

2. 同志:

(1)在自己分管業(yè)務(wù)工作的崗位上，缺乏積極思考、積極規(guī)劃、積極實(shí)踐的內(nèi)容不強(qiáng)，工作中缺乏真正的管理。

3.同志:

(一)有時(shí)工作忙，累了，坐立不安，在黨的學(xué)習(xí)、教育和活動中不夠積極。

4. 同志:

(1)主管業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不及時(shí)、不到位，導(dǎo)致工作安排偏差。

5. 同志:

有時(shí)會有對困難的恐懼。

對同志的批評

1. 同志:

(1)沒有工作意向，主要的榮譽(yù)感應(yīng)該加強(qiáng)

2. 同志:

(1)學(xué)習(xí)新知識、新理論的熱情不高。

3.同志:

(1)有時(shí)工作作風(fēng)松散散漫，目標(biāo)明確。

4. 同志:

(1)責(zé)任心要加強(qiáng)，工作積極性和主動性不高。

5. 同志:

(1)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是不夠的。有一些地方工作延誤，效率低下。

反對批評

1. 同志:

(一)加強(qiáng)宣傳工作，力爭完成宣傳任務(wù)。

2. 同志:

(1)希望深入基層調(diào)研，提出服務(wù)“三農(nóng)”的指導(dǎo)意見。

3.同志:

(1)加強(qiáng)與商務(wù)人士的溝通。

組織生活會批評意見

一、張--(機(jī)關(guān)干部)。--，你在理論學(xué)習(xí)上不夠主動，有時(shí)有應(yīng)付學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。在工作上對基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部群眾談心交涉少，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，幫助群眾解決實(shí)際困難不多。

二、蘇--(機(jī)關(guān)干部)。--，你在派出所工作，有時(shí)對來派出所咨詢問題的群眾，態(tài)度冷漠，不能耐心細(xì)致回答，有時(shí)說話生硬，別人不好接受。對于群眾來報(bào)案，有時(shí)出于應(yīng)付，對工作不熱情，不細(xì)心，不積極查找破案線索，有時(shí)侯有多一事不如少一事的。

三、馬--(機(jī)關(guān)干部)。--，你在理論學(xué)習(xí)上，自覺性不高，你在應(yīng)付了事的，對工作任務(wù)，有應(yīng)付過關(guān)的想法，做表面文章，為應(yīng)付各種檢查，做一些突擊工作。在巡邏方面，搞形式主義，有時(shí)出工不出力，巡邏時(shí)間達(dá)不到要求，巡邏質(zhì)量不高，不能每個(gè)角落都能巡邏到，有應(yīng)付工事的現(xiàn)象發(fā)生。

四、廉--(管區(qū)書記)。--作為管區(qū)書記，1、你在工作上有些時(shí)候落實(shí)不力，不求實(shí)效。針對于上級布置的工作和下達(dá)的任務(wù)，做表面文章較多，為應(yīng)付各種檢查評比，臨時(shí)做一些突擊性的工作，以彌補(bǔ)資料的不足。2、有些時(shí)候工作方式方法比較簡單，安排工作有時(shí)過于嚴(yán)厲，不考慮同志們的接受能力，有時(shí)不注意場合，當(dāng)著眾人的面批評村級干部，不利于團(tuán)結(jié)同志，也不利于工作的順利開展。

五、王--(建委主任)。--作為建委主任加上包村工作，你雖然工作比較忙，但是不能忽視自身的理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上抓的不夠緊，要求的不嚴(yán)，有時(shí)覺得學(xué)習(xí)學(xué)多學(xué)少與工作關(guān)系不大，憑經(jīng)驗(yàn)就能抓好工作，造成學(xué)習(xí)的自覺性不高，另外，在工作上對群眾關(guān)心不夠，不能全面了解掌握群眾的工作和生活情況，對工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不高，有時(shí)工作任務(wù)重，時(shí)間緊壓力大就難免有急躁情緒。

六、王--(政協(xié)秘書、工會主任)。--，你性格雖然隨和，愛說愛笑愛鬧，但是你有時(shí)候有老好好，工作上標(biāo)準(zhǔn)要求不高，有得過且過的。另外，對政治理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)不透徹，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不強(qiáng)。

七、劉--(經(jīng)委工作人員)。--，你時(shí)忙于日常事務(wù)，慣于在辦公室想事做事，深入基層群眾調(diào)查了解情況，解決群眾具體困難和問題的情況少。有時(shí)深入基層，與群眾見面出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通的少，聽匯報(bào)的多，直接傾聽群眾意見的少，了解面上情況多，出現(xiàn)深層次問題少，對重點(diǎn)工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少，關(guān)心不夠。

八、張--(組織干事)。--，你雖然也經(jīng)常下基層，但主動性不強(qiáng)，不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么，盼什么，急什么，要什么，沒有真正的群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。